Рекрутер в штат (подбор продавцов)

Ищем себе в команду в штат на полную занятость рекрутера, который будет полностью отвечать за подбор в департамент продаж - сэйлзы, региональные директора, менеджеры по работе с крупными заказчиками (KAM), прескрипторы и др.
 
Функциональные обязанности:
- непрерывный поиск специалистов по заданным приоритетам (должность, регион и др.)
- формирование собственной базы проверенных кандидатов (скамейка запасных)
- закрытие плановых вакансий в срок
- Аналитика рынка - присутствие и названия компаний доноров, присутствие и название ВУЗов из которых можно находить специалистов, данные по средней величине заработных плат в выделенных регионах и др.
- Формирование описания позиции (на основании общения с заказчиком/руководителем отдела продаж), составление всех сопутствующих "продающих" материалов для соискателей - карточка позиции, краткое описание отдела и его структуры, краткое описание компании, краткое описание этапа адаптации и введения в должность и др.
- генерация непрерывного трафика кандидатов
- проведение скайп-собеседований и при необходимости личных (если кандидат в том же городе или идет работа над высокой и дорогой должностью и требуется командировка)
- полный контроль коммуникаций кандидатов с заказчиком 
- подробное ведение поиска в CRM системе Битрикс24 для отчетности и корректировки действий в рамках поиска
- Сбор информации по кандидатам с прошлых мест работы и написание заключений по ним для более оперативного и четкого понимания заказчика
 

Требования к исполнителю

- опыт работы в рекрутинге более 3 лет

- опыт закрытия вакансий в сфере b2b продаж (готовность подробно рассказать о нём в деталях)

- опыт работы с job-сайтами, соц. сетями, форумами, основной уклон на прямой поиск через звонки в компании доноры и выявления потенциальных кандидатов!!! ЕСЛИ кандидат НЕ может, НЕ любит, стрессует и нервничает от самого упоминания таких звонков, то такой кандидат не подойдет сразу. Нужны специалисты для которых такие хантинговые звонки - это само собой разумеещееся дело и игра.

- навык быстрой работы в программных продуктах и просто аналитики - Excell, другие программы, желательно специализированные по подбору