Проект по подбору в финансовый департамент

Наш клиент - крупная российская компания, торгующая оборудованием, поручила нам проект по подбору трех специалистов в финансовый департамент.
Сроки - до конца декабря 2013 года.
Ищем рекрутеров на задачу первичного отбора по позициям, первичного тестирования. Важен опыт подбора по аналогичным позициям, знание специфика работы по данным позициям, наличие собственных тестов для проверки ключевых профессиональных компетенций, владение методикой их корректного применения и оценки результатов. 

Требования к исполнителю

Условия работы: оформляем договор, включающий однократную замену, оплачиваем услугу по факту выхода кандидата, в зависимости от вакансии стоимость работ оцениваем от 10 000 до 20 000 рублей net за одну вакансию.

Убедительная просьба - указание необходимого нам опыта в ваших заявках, и желательно, с конкретными проектами существенно увеличивает шансы на получение приглашения. Причем, это пожелание касается не только наших задач, но и задач наших клиентов, объявляющими поиск рекрутеров через ресурс напрямую! Спасибо за понимание.

Подробное описание направим успешным кандидатам.