Поиск менеджера по подбору линейного персонала

Требуется подбор менеджера по подбору линейного персонала (водители) и менеджеров по продажам, ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Возраст: от 20 до 30
• Желательно минимальный опыт
• Образование не имеет значения
• Спец. образование не имеет значения

Основные функции:

1. Поиск и привлечение персонала (составление вакансий, работа с профильными сайтами, анализ входящих резюме и откликов, подготовка документов)

2. Заключение договоров с сотрудниками в основном водители менеджеры по продажам

3. Холодный обзвон по базе линейного персонала и прием входящих заявок с сайта

4. Проведение первого этапа собеседования с менеджерами

5. Проведение всех этапов собеседования с водителями и прием на работу

6. Взаимодействие с текущими сотрудниками

Личностные свойства:

1) Активный и целеустремленный

2) Системный!!!

3) Коммуникабельный

4) Самостоятельный

5) Умение работать в режиме многозадачности

Мы рады принять в команду людей, способных принимать самостоятельные решения в области повышения своего благосостояния с использованием ресурсов и преимуществ компании. Мы не требуем наличия серьезного опыта, но ожидаем осознанность возможных трудозатрат, необходимости планирования действий и понимания возможного результата.

На эту позицию нам интересны в первую очередь системные личности. Форма трудовых отношений оформление по ТК (минимальная ставка)

Заплата от 15 000 до 30 000 рублей. Режим работы с 10:00 до 19:00, пятидневка. Детали СОТ передадим заинтересованным исполнителям.