Подбор удаленного HR-директора

Добрый день. Требуется удаленный эксперт уровня HR-директора.

Формат работы: Удаленно
Вознаграждение: Оплата за проект с возможностью перехода на регулярную оплату за контроль и администрирование HR-службы


Кого мы ищем:
Мы ищем высококвалифицированного HR Директора-Эксперта, который сосредоточится на стратегическом планировании и организации работы HR-службы.
Все рутинные процессы будут делегированы исполнителям, что позволит вам сосредоточиться на создании и внедрении эффективных стратегий.

Ваши задачи:
- Разработка и реализация передовых стратегий по подбору, адаптации и удержанию талантов.
- Внедрение инновационных программ обучения и развития, которые вдохновляют и мотивируют.
- Формирование и укрепление корпоративной культуры, поддерживающей рост и вовлеченность.
- Создание эффективных регламентов и процессов, обеспечивающих высокую производительность.
- Руководство и координация работы команды, направленной на достижение стратегических целей.

Требования:
- Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет.
- Экспертные знания в области HR-менеджмента и стратегического планирования.
- Исключительные навыки коммуникации и лидерства.
- Способность внедрять инновации и управлять изменениями.

Что мы предлагаем:
- Уникальную возможность работать удаленно с гибким графиком.
- Влияние на стратегическое развитие компании и возможность реализовать свои идеи.
- Прямое взаимодействие с собственником и директором компании.
- Возможность войти в состав рекомендательного совета директоров при развитии компании.
- Поддержку команды профессионалов, готовых к сотрудничеству и обмену опытом.
- Возможности для профессионального роста и развития.

Как подать заявку:
Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание успешной HR-стратегии, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на наш электронный адрес. Мы с нетерпением ждем вашего отклика!

Присоединяйтесь к нам и помогите нам строить будущее, где ценятся талант, инновации и командная работа!

Требования к исполнителю

Вознаграждение:
Согласовывается индивидуально. 
Возможна оплата за проект с возможностью перехода на регулярную оплату за контроль и администрирование HR-службы.