Подбор руководителя департамента по продвижению электронных компонентов

Требуется подбор руководителя департамента по продвижению электронных компонентов.

Обязанности:

управление ассортиментным портфелем компании; участие в специализированных выставках, конференциях, семинарах в качестве спикера и эксперта; управление продвижением высоконадежных электронных компонентов специальных назначений на рынке РФ; управление сотрудниками подразделения (входит в Коммерческую службу компании), постановка целей и задач, планирование и организация работы, контроль на регулярной основе; взаимодействие с ключевыми производителями и заказчиками в целях развития успешных долгосрочных отношений с ними, проведение презентаций, переговоров, трехсторонних встреч и т.п.; участие в разработке и реализации стратегии развития компании; подчинение коммерческому директору.

Требования:

Образование: высшее, обязательно техническое (в сфере приборостроения, радиоэлектроники и т.п.); дополнительное образование в области управления, экономики или маркетинга будет преимуществом кандидата.

Опыт работы: опыт работы на руководящей должности от 3 лет обязателен (управление коллективом от 10 сотрудников); опыт работы на рынке электронных компонентов, в продажах, продвижении, развитии от 5 лет обязателен (желательно в B2B); опыт работы в сфере дистрибуции электронных компонентов будет преимуществом кандидата; успешный опыт проектных продаж.

Профессиональные знания и навыки: знание типов электронных компонентов, их основных технических характеристик и применений; знание ЭКБ производства РФ и иностранных производителей; знание конъюнктуры рынка ЭКБ; владение английским языком на уровне не ниже advanced обязательно; высокий уровень управленческих компетенций; опыт проведения анализа конкурентной среды и определение позиций предприятия на рынке; знание, опыт формирования и управления маркетинговой стратегией продвижения изделий производителей; опыт разработки стратегии развития ассортиментного портфеля и политики работы с производителями; опыт разработки и реализации концепции продвижения брендов; владение технологиями и опыт вывода на рынок новых продуктовых брендов компании, реализации ассортиментной политики компании; знание и опыт управления технологиями формирования спроса и выявления потребностей заказчиков; знание и опыт управления технологиями включения изделий производителей в документацию проектов заказчиков; знание технологии продаж технически сложного продукта; владение технологиями организации и управления работой в команде; опыт обучения сотрудников; опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, CRM.

Требующиеся личностные качества: способность работать в режиме многозадачности; развитые управленческие навыки; отличные навыки ведения переговоров любого уровня сложности с первыми лицами компаний как на русском, так и на английском языках; системное мышление; активность; умение строить эффективные внутренние и внешние коммуникации. Дополнительные требования: готовность к командировкам по территории РФ и за рубеж.

Условия: офис расположен в центре города в 7 мин. пешком от ближайшей станции метро; пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; соц.пакет на выбор (после прохождения испытательного срока); корпоративная связь.