Здравствуйте! Требуется подбор двух юристов в юридическую компанию (практика корпоративного права и судебных споров). Компания — лидер на рынке юридических услуг в своем регионе, штат более 30 юристов. В связи с расширением штата и ростом клиентского портфеля требуется усилить команду двумя специалистами. Загрузка высокая, нужны сотрудники, которые готовы включаться в процессы "здесь и сейчас".От рекрутера нам нужен глубокий скрининг: не просто резюме, а проверка реальных судебных кейсов/сделок кандидата. Уровень — Senior с опытом работы в аналогичных юридических фирмах от 3 лет (in-house не рассматриваем). Финализация подбора обоих юристов — в срок до 14 рабочих дней. Что важно: компания работает с крупным B2B-бизнесом. От кандидатов ждем безупречную репутацию, навыки ведения переговоров и подготовки сложных правовых заключений. На выходе рекрутер должен предоставить не просто список фамилий, а полноценные профили с комментариями по каждому из финалистов (сильные/слабые стороны, оценка мотивации и компетенций). Условия сотрудничества: Готовы рассмотреть как оплату за результат (post-payment), так и авансовые варианты — обсуждаемо. Предоставление гарантии замены на период не менее 3 месяцев. Просим направить коммерческое предложение с разбивкой стоимости, сроков и этапов работы (от поиска до выхода кандидата на испытательный срок).
Профиль компании: Юридическая компанияВ отклике просим кратко описать ваш опыт подбора именно в юридической сфере и приложить примеры успешно закрытых вакансий за последние полгода. Нам важно видеть, что вы понимаете специфику оценки "юридических" компетенций.