Нестандартные методы поиска работы

Проблема поиска работы знакома многим: вы активны, ведете бесконечные поиски по сайтам с вакансиями, отправляете резюме в надежде на отклик, но результат, мягко говоря, не радует. Каждый раз, выбрасывая новые строчки текста в океан интернет-вакансий, вы ощущаете, как ваши старания затмевает неопределенность, а каждый отказ или игнорирование — это удары по самолюбию. Замечали ли вы, как традиционные методы иногда напоминают ловлю рыбы в пустом пруду? Все больше случаев, когда ваши усилия не имеют результата, вызывают вопросы о том, как найти работу и есть ли он путь к новым возможностям? Вместо того чтобы следовать вектору, прописанному на просторах интернета, давайте задумываемся о том, что можно дополнительно предпринять для достижения заветного результата.

В этой статье я выделю нестандартные подходы, которые помогут открыть двери к вашей работе мечты и вдохновить вас на креативный подход в поиске.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Участие в сетевых мероприятиях

Первый и один из самых эффективных способов расширить свои горизонты в поиске работы — это участие в сетевых мероприятиях. Под сетевыми мероприятиями подразумеваются различные конференции, выставки, мастер-классы, где собираются профессионалы из одной области. Эти события представляют собой уникальную возможность «выйти из тени» и узнать, кто еще разделяет ваши интересы и цели.

Представьте себе: вы пришли на выставку, полную коллег по отрасли. Здесь среди кандидатов, конкурирующих за внимание, вы можете стать тем, кто выделяется благодаря своему опыту и идеям. Порой достаточно просто начать разговор с представителем компании вашей мечты. Узнайте их планы, поделитесь своими идеями, расскажите о своем опыте, а не просто перечислите его в резюме. Используйте возможность создать личное впечатление, которое часто имеет большее значение, чем формальный документ.

Возьмем, к примеру, Анну, молодого специалиста в сфере маркетинга. Анна обращалась ко мне за помощью в составлении резюме и попросила помочь с трудоустройством. Трудоустройство «под ключ» дорогая услуга и ее не все могут себе позволить, поэтому мы договорились с Анной на две карьерные консультации, где очень подробно разобрали все проблемные моменты и построили план действий по поиску работы. Одним из пунктов плана было составление списков ближайших профильных офлайн мероприятий, куда стоило пойти. Не каждый может побороть в себе страх начать общаться с незнакомыми людьми, у Анны этот страх отсутствовал. Она просто не знала с чего начать и как выстраивать диалог, чтобы заинтересовать собеседника своей кандидатурой. Мы выбрали стратегию, разыграли несколько сценариев общения, и Анна пошла на одну из конференций с идеей: «Почему бы не поделиться своим успешным проектом по продвижению в социальных сетях?» В процессе общения с участниками она получила полезные советы, привлекла внимание руководителя отдела маркетинга одной небольшой, но перспективной компании.  В итоге получила предложение о работе, которое совершенно не ожидала.

Использование социальных сетей для профессионалов

Вы когда-нибудь задумывались, насколько мощным инструментом могут быть социальные сети? Скажем, LinkedIn, который, несмотря на все запреты, продолжает активно работать и пользоваться спросом. Любой профиль в социальных сетях — это ваша цифровая визитка, которая должна привлекать внимание. В условиях, когда HR-специалисты всё чаще ищут кандидатов через социальные сети, ваша видимость играет решающую роль.

Все ли ваши сообщения и посты реально отражают ваш профессионализм? Нужно ли превращать вашу страницу в рекламный буклет или же достаточно просто быть активным и делиться знаниями? Да, именно знания — и это ваша сила. Люди, которые активно делятся своим опытом, становятся заметными. Думайте об этом как о площадке для демонстрации вашего мнения.

Личные рекомендации

Не будем забывать о силе личных связей. Вы удивитесь, но большинство вакансий закрывается именно через рекомендации. Удивительно, как много возможностей утекло сквозь пальцы из-за страха обратиться к знакомым за помощью. Как ни странно, но иногда самое сложное — это сделать первый шаг. Нам мешает страх показаться не востребованными, слабыми, упасть статусом в глазах знакомых, страх безразличия с их стороны, отсутствия желания помочь, собственного разочарования в друзьях. Переживали подобные чувства? Действительно вероятность столкнуться с подобной ситуацией велика, но не стоит упирать на негативные моменты, всегда найдется человек среди ваших знакомых, кто искренне постарается помочь. Возможно, именно его помощь окажется той самой, которая приведет к трудоустройству.  

На моей практике был случай, когда человек трудоустроился через цепочку в четыре рукопожатия.

Татьяна, которая искала работу в сфере PR, решила просто написать своему старому преподавателю в университете. Он не только откликнулся, но и поделился своими контактами, предоставив контакт нескольких своих бывших учеников, которые стали руководителями. Один из них, переслал резюме Татьяны своему другу, тот – своему другу и ее пригласили на собеседование. После короткой беседы и нескольких встреч Татьяна получила долгожданное предложение.

Необычные подходы и инициативы

Для многих из вас деятельность иногда укореняется в рамках привычного. Однако настоящие возможности могут скрываться в ваших хобби. Составляйте портфолио, делайте блоги, создавайте подкасты — и каждая такая инициатива может открыть тропинки, о которых вы и не догадывались.

Года два назад ко мне обратился Антон. Он работал менеджером по продажам и хотел поменять направление деятельности, но не знал куда направить свой потенциал. Молодой, активный, с отличными коммуникациями. Друг звал его развивать свой бизнес, вести блог в соцсетях, заниматься поиском партнеров и т.д. Антон не знал стоит ли ему соглашаться на эту идею. Было страшно перед неизвестностью, особенно смущал блог и видеоконтент, который он должен был производить. Причем этот функционал не был для него новым, Антон вел свой блог в соцсетях про машины. Он боялся ответственности перед другом, боялся ошибиться, сделать что-то не так. Мы долго и подробно разбирали все увлечения Антона, что ему нравится, что не очень, провели профориентацию, дополнительное тестирование. Постепенно Антон сам пришел к мысли, что бояться что-то менять в своей жизни не стоит, не страшно ошибаться, страшно не пробовать и потом всю жизнь вспоминать и жалеть об упущенных возможностях. Антон принял предложение друга и сейчас в их компании трудится уже больше 40 человек. Мы до сих пор общаемся.

Итак, мир наполнен возможностями, и решения о будущем могут зависеть от одного смелого шага за пределы привычного. Независимо от того, находитесь ли вы в поисках работы или стремитесь улучшить карьерные перспективы, выбирайте нестандартные подходы. Иногда требуется просто сломать шаблон, чтобы найти свою работу мечты.

Не бойтесь рисковать, проявлять креативность и использовать возможности, которые жизнь предлагает. Выбор всегда за вами! Не упустите шанс стать тем самым человеком, который сделает первый шаг навстречу своим мечтам. Твёрдо держитесь за свои желания и стремления, и пусть ваше путешествие будет полным открытий и роста — ваша работа мечты ждет вас!