Личные качества для резюме. Примеры soft skills в резюме

При построении карьеры необходимо одинаково уделить развитию hard skills /жесткие навыки/ профессиональные знания и навыки, которые понадобятся для выполнения своих профессиональных функций и soft skills /гибкие навыки/ социально-психологические навыки, которые помогут выполнять вам свои профессиональные функции наилучшим образом и получать наилучший результат.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Если в прошлом веке особенно ценились знания и умение человека выполнять строго определенную рабочую функцию, то сейчас от людей больше требуется умение кооперироваться и взаимодействовать, быстро принимать решения, распределять и перераспределять ресурсы, управлять своим временем в условиях постоянно меняющегося потока рабочих задач. Отсюда определенные требования к личностным качествам.

Большинство работодателей считает soft skills, не менее важными, чем hard skills. И поэтому, при отборе кандидатов уделяется не меньше внимания личностным качествам, которые проверяются и оцениваются на собеседовании. Но, чтобы попасть на собеседование, нужно грамотно составить резюме, чтобы оно заинтересовало работодателя и вас пригласили на собеседование.

Как показать свои личные качества в резюме

В своем резюме мы выгодно описываем свои профессиональные знания, навыки, опыт и результаты работы, но учитывая новые условия рабочей среды и требования к кандидатам, нам следует уделить не меньше внимания описанию своих гибких / мягких надпрофессиональных навыков - soft skills.

Очень многие соискатели в резюме, в личных качествах (soft skills ) указывают: коммуникабельный, целеустремленный и прочие личные качества через запятую.

Эти качества очень ценны, но донести до работодателя их нужно по-другому.

В каждом втором резюме перечислены через запятую одни и те же личные качества с небольшой разницей. Такой список, перечень слов воспринимается как пустой звук и работодатель не верит написанному списку.

В этом случае, лучше вообще не указывать личные качества, но если вы решили все-таки указать свои личные качества в резюме, то это нужно сделать так, чтобы работодатель вам поверил в первую очередь и чтобы для работодателя они представляли ценность.

Какие личные качества указать в резюме?

В описании личных качеств вы можете написать то, что хочет видеть работодатель.

Как понять, что хочет работодатель?

Пример:

В описании вакансии работодатель написал требования к кандидату:

“Умение находить общий язык с разными типами людей”.

Вы пишите в своем резюме, в личных качествах:

“Высокая коммуникативная культура: умею находить общий язык с разными типами людей”.

Пример:
В резюме соискатель написал: «Личные качества: коммуникабельный, ….и т.п.» Это пишут в 80% резюме, стандартное перечисление стандартного набора качеств. «Очень интересно и информативно!»))) скорее всего, рекрутер не обратит на этот список никакого внимания и не придаст ему значения.

Что же делать? Ведь личные качества важны и указать их тоже как-то надо.

Предлагаю такой вариант:

«Высокая коммуникативная культура: умею находить общий язык с разными типами людей. Например, я заключил сделку с трудным клиентом, с которым никто из отдела продаж не смог договориться в течение года»

Согласитесь, что вторая формулировка звучит намного эффективнее и убедительнее. Более того, автор подтверждает свои слова конкретным примером, своим достижением. Только одним этим качеством, он продает себя и имеет преимущество перед конкурентами на вакансию.

Другие примеры:

«Внимательность» или «Ответственность» - «Я скрупулезный и внимательный человек, ответственно подхожу к делу и не допускаю технических ошибок и опечаток в документах».

«Стрессоустойчивость» - «Высокая стрессоустойчивость, сохраняю самообладание, доброжелательный настрой и высокую работоспособность в любых ситуациях»

«Неконфликтый» - «Я миролюбивый и доброжелательный человек, ко мне часто обращаются за помощью в решении конфликтных ситуаций, которые мне удается успешно разрешить».

Важно: попробуйте обходиться без частицы «не», вместо «неконфликтный» - «доброжелательный».

Какие качества указывать в резюме, зависит от желаемой должности. Например, бухгалтеру требуются такие качества, как скрупулезность, внимательность, ответственность, аккуратность и следует указывать эти качества, а не креативность и творческое мышление.

Будьте готовы, что на собеседовании, вас могут проверить. Например, вы указали в резюме: "Коммуникабельный, неконфликтный». Работодатель может вас спросить: «А как вы поняли, что вы коммуникабельный или неконфликтный?"