Карьерное консультирование #Статьи 1 июля 2019

Какие ошибки влияют на открытие резюме?

1828

2 минуты чтения

Основной запрос, с которым приходят на консультации к карьерному консультанту - проблемы с резюме. Оно либо не открывается, либо летит в корзину. Соискатель иногда даже не подозревает о причинах, по которым получает отказ на первом оценочном этапе. Продиагностируйте ваше резюме - нет ли в нем похожих ошибок? Их совсем несложно исправить самостоятельно.

Популярное по теме

Чек-лист для оценки резюме

8056

Посмотреть чек-лист

Какие ошибки соискатели чаще всего допускают при составлении резюме? И как это влияет на открытие?

1. Отсутствие фото

Согласно исследованиям, резюме без фотографий открываются на 30% реже. Почему? Все просто - навыки в резюме без фото - это просто набор букв, лучше когда они ассоциируются у рекрутера с конкретным человеком. Плюс рекрутер - это живой человек, в 90% - женщина - поэтому визуальная часть вашего резюме играет огромное значение.

2. Указание нескольких разных должностей в заголовке резюме

Это вводит в заблуждение работодателя, ему не понятна ваша мотивация. В очень редких случаях он будет разбираться в ней или уйдет к другому, более понятному кандидату.

3. Большой объем резюме

Рекрутер первично оценивает резюме в течение нескольких секунд. Если ваше CV в разы больше 2-2,5 страниц - возникает предположение о том, что вы не способны вычленить главное и структурировать информацию.

4. Краткое описание функционала и результатов одной строкой

– «подробнее расскажу на собеседовании». Если ваше резюме отсеется на первом этапе – возможности раскрыться полноценно у вас не будет.

5. Неструктурированная подача информации

Сплошной текст «кирпичом» не читаем – информация не доносится до работодателя – резюме «летит» в корзину.

Какие ошибки в резюме наиболее критичны и могут негативно повлиять на рассмотрение кандидатуры соискателя? Почему?

1. Несовпадение триады – целевая должность/текущая должность/вакансия, на которую претендуем

Рекрутер на сайте hh.ru получает ваше резюме в сокращенном виде. Приблизительно вот так.

Поэтому крайне важно, как описано ваше последнее место работы, в том числе название текущей/последней занимаемой должности. Если названия позиций отличаются в заголовке резюме, по последнему месту работы от названия вакансии - то работодатель не понимает логику вашего отклика. Ему потребуется совершить дополнительные действия, чтобы в этом разобраться. При наличии большого количества релевантных кандидатов – он этого делать не будет.

2. Отсутствие результатов/достижений

В тренде - результативные сотрудники, а не процессные. Поэтому делать ставку в резюме только на описание выполняемых задач не стоит. Важно описать результаты своей работы, чтобы показать работодателю свою потенциальную ценность.

3. Копирование трудовой книжки в резюме (буквальное название должностей, всех мест работы, точное официальное название компаний, периоды работы)

Резюме – это маркетинговый инструмент, продвигающий вас как кандидата на рынке труда. Поэтому оно не должно являться слепым отражением вашей трудовой книжки. Все, что нас "не продает" - ликвидируйте из резюме. Держите в фокусе целевую должность и постоянно сверяйтесь: конкретно эта строчка добавляет мне очков или нет?

Бывает ли хороший кандидат с "неправильным" резюме?

Рекрутер не обращает внимания на резюме кандидата если последний обладает уникальными навыками или количество соискателей на вакансию - минимально. В остальных случаях - чем выше уровень продвинутости навыков самопрезентации через резюме и сопроводительное письмо – тем выше шанс выделиться на фоне других кандидатов и получить желаемый оффер.

Буду искренне рада, если советы из этой статьи помогли вам, захотите довести свое резюме до совершенства - пишите/звоните, жду.

Поделиться статьей

Ищете работу мечты?

Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов

Автор материала - Имаева Александра

Помогаю с поиском работы