Какие фразы в резюме позволят вам обойти конкурентов - 8+ примеров до и после

Все мои клиенты хотели бы добавить в свое резюме какой-то секретный ингредиент, чтобы безраздельно завладеть вниманием работодателя. Чтобы раз - и вот вы уже на собеседовании!
Могут ли какие-то слова и обороты так магически влиять на читателя?
Предлагаю научиться добиваться этого эффекта за счет использования усиливающих формулировок. Во-первых, давайте разберемся - что это такое?
 

Усиливающие формулировки – это обороты речи, используемые для усиления смысла высказывания. Они помогают нам сделать текст резюме более убедительным и привлекательным для работодателя.

Приведу несколько примеров из реальных резюме:

Пример 1

Было:  "Мои преимущества - внедрение проектов"
Стало: "Мои преимущества - оперативность внедрения проектов"
В чем соль изменения? - в фокусе на сроках. Внедряют проекты многие, а вот если вы умеете делать это быстро, да еще и сможете это доказать - вам нет цены :))

Пример 2

Было: "Руководитель меня хвалит за отличную работу, которую я делаю"
Стало: "Руководитель отмечает меня за то, что никогда не сдаюсь, принимаю новую реальность и вызов"
Заметили? Акцентируем внимание читающего на усиливающую формулировку - "никогда", что может безусловно провоцировать - "так уж и никогда?", вызываем интерес и желание задавать вопросы и просьбы привести пример конкретного кейса. Это нам и нужно.

Пример 3

Было: "Моя сильная сторона - внедрение улучшений". Согласитесь, не сильно впечатляет пока.
Стало: "Моя сильная сторона - постоянное внедрение улучшений".
В чем разница? Делаем фокус - на регулярности. То есть - демонстрируем, что реализация оптимизационных мероприятий для нас не исключение, а - сама жизнь. Мы без них не можем существовать. Дальше можно усилиться за счет цифрового подтверждения или перечисления конкретных внедренных инициатив.
 
 
 
Мне бы искренне хотелось, чтобы вы попадали в цель с первого раза.

Пример 4

Было: "Я умею руководить командой". Пресно и избито.
Стало: " Умею признавать успехи и благодарить свою команду"
В чем разница? Руководить командой может любой дурак - так напишет каждый первый кандидат, а вот хвалить и вдохновлять своих сотрудников - единицы. Если компания ищет именно такого руководителя - вы попадете прямо в цель!

Стало 2:  "Улучшил репутацию нашей команды  у поставщиков и заказчиков"
В чем разница? Формулировка подойдет для компаний, для которых актуальны проблемы взаимодействия с внешними контрагентами. Она "подсвечивает" ваше возможное влияние, переговорные навыки и лидерские качества. Дальше тему можно развивать в любом из этих направлений.

Стало 3: "Сформировал успешную команду - Большинство ее членов получили несколько наград компании (например, «Герой года»), высокие оценки по итогам ежегодных обзоров работы; команда задает стандарты взаимодействия и эффективности".
Что видим: Развиваюсь сам - развиваю других. Опосредованное подтверждение ваших слов через объективные характеристики (награды и высокие оценки). Признание и масштабирование ваших успехов, как руководителя на другие подразделения компании. На мой субъективный взгляд консультанта по поиску работы и рекрутера - намного круче, чем "умею руководить командой", согласны?

Пример 5

Было: "Ответственный и целеустремленный работник". Клише + пустая фраза ( не несет смысловой нагрузки).
Стало: "За период работы в компании увеличил объем продаж на 30%"
Что изменилось? Добавили оцифрованный результат, показали свою ценность, причем не вакуумную, а привязанную к потребностям бизнеса.

Пример 6

Было: "Могу оптимизировать отчетность". Могу оптимизировать, а могу и нет :)
Стало: "Разработал и внедрил новые шаблоны для 3х отчетов в Excel, что сократило время на их составление вдвое"
Чем привлекаем? Глаголы действия показывают ваш результат у предыдущего работодателя. Конкретика и примеры усиливают доверие к вашим словам. Виден конечный результат для бизнеса. Это позволяет нанимающему менеджеру "примерить" ваш успех там на себя и принять решение.

Пример 7

Было: "Имею опыт работы с клиентами". Непонятно - какой опыт. Что-то изменилось в связи с этим на выходе?
Стало: "Предложил компании новую стратегию взаимодействия с клиентами на основе анкетирования, что привело к росту уровня удовлетворенности на 15%"
Почувствовали? 1. Приведен конкретный пример в разрезе результата. 2. Подсвечена активная позиция кандидата. 3. Видна ощутимая польза для компании. 4. Зерно интереса посеяно - хочется общаться дальше и уточнять детали.

Пример 8

Было: "У меня хорошие коммуникации". О чем здесь говорит соискатель? Чем может доказать?
Стало: "Победитель в номинации -"Коммуникатор года". Выбран руководством для проведения тренингов по коммуникационным навыкам для новых сотрудников". 
Заметили? Указали на победу в рейтинге, обратили внимание на оценку заслуг руководством и показали дополнительную роль. Особенно будет это актуально для компаний, у которых в описании вакансии выделена компетенция коммуникаций.

 Итого: с правильно подобранными фразами в резюме ваши шансы выделиться среди конкурентов и привлечь внимание работодателей значительно возрастают. 

Мало того, что за свою работу надо формулировками бонусом вы получаете приглашения на собеседования, это еще и дико интересно и полезно - научиться видеть себя в выгодном свете.

Удачи в резюмешном творчестве!

Еще больше примеров - на моем Дзен-канале (ссылка - в профиле), подборка - Резюме или Примеры.

Индивидуальная работа с вашей ситуацией - https://hrtime.ru/usluga/individualnaia-kompleksnaia-konsultatsiia-po-trudoustroystvu-ot-praktika-12914/