Как вызвать доверие работодателя к своему резюме?

Очень люблю тему доверия. Возможно, потому что считаю ее ключевой применительно к своему роду деятельности (я – полезный консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов).
Без доверия здесь никак: ходишь по собеседованиям, продаешь ли свои услуги заказчикам – результат сильно зависит от того, доверяют тебе или нет.

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

Люди могут чувствовать или не чувствовать вас. Особенно непросто это сделать только на уровне букв – в резюме. Давайте посмотрим как.

Своим резюме вы заявляете миру о себе. Как и что в нем написано – это ваше сообщение работодателю. Только вы решаете, что будет содержаться в этом сообщении. Предлагаю посмотреть на варианты ;).

Что увеличивает доверие:

• Цифры – потому что они могут отражать вашу результативность, а это всегда притягивает дополнительное внимание, особенно, если эти цифры близки к реальности.
• Визуал – “никогда не позволяйте вашим ушам поверить в то, чего не видели ваши глаза” (Омар Хайям).
• Портфолио, например, в виде ссылок на описание проектов (покажите подтверждение своим словам), ведь лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать (визуальный эффект).
• Краткость – дает читающему прозрачность и понятность. Понимание приводит к одобрению или согласию.
• Открытость –
  • Используйте блок "О себе" – расскажите о своих ценностях, интересах, принципах. А вдруг они с работодателем у вас общие? Всем интересно, что за вами стоит.
  • Открыто показывайте отзывы, готовность предоставить рекомендации, ведь тогда работодатель видит, что вам нечего скрывать.
• Индивидуализация резюме и сопроводительного письма – вы выделяете работодателя из сотен других – он выделяет вас ;).
• Упоминание брендов – мы предпочтем кандидата из брендовой компании, так как с брендом мы уже знакомы.
• Правильные слова и формулировки (вызывающие одобрение работодателей, в каждой сфере – они свои) – если вы говорите на одном с работодателем языке – у вас получается диалог.
• Здоровая детальность, подробности – рассказываете о реальных ситуациях решения той или иной задачи.
• Признание собственных недостатков – сильный ход, но прием подходит не всем, нужно действовать аккуратно; если все сделано правильно – доверие к вам увеличивается.
• Фотография в резюме – вы даете работодателю заочно познакомиться с собой, правильная фотография сразу же вызывает симпатию и доверие, возникает желание (не всегда осознанное, кстати) позвонить или написать вам.
• Сотрудничество – покажите желание помочь работодателю в решении его задачи.
• Свидетельства экспертности – как вы можете показать, что вы – лучший? Как вы можете показать свою глубину? При помощи чего? Сертификация? Рейтинги?
• Членство в профессиональных сообществах – здесь нужна подтвержденная (что будет восприниматься как доказанная кем-то) оценка (отчет).
• Проактивность – вы готовы предложить чуть больше, чем остальные кандидаты – аудит, анализ, предложение. Предложите авансом сделать что-то, что покажет уровень ваших профессиональных навыков.
• Ваши слова не расходятся с делом (например, вы говорите о себе, что вы постоянно обучаетесь – проверьте, чтобы в резюме у вас не было дополнительного образования в 2005 году).
• Фокусировка – продавайте в резюме только то, что находится в связке с целевой должностью, а не все подряд. Вспомните свои ощущения, когда вам продают услугу, которая вам не нужна – 🤮.

Что уменьшает доверие:

• Обман – когда вскрывается, работодатель испытывает неприятные ощущения, уровень доверия уже не восстановить.
• Некомпетентность – реноме кандидата сильно падает, если вскрывается, что он не тот, за кого себя выдает.
• Анонимность – работодатели ее не любят, у меня на Дзен-канале (ссылка – в профиле) подтверждение в статье “Как зацепить работодателя в резюме – по мнению работодателя”.
• Неправильная фотография или её отсутствие – отведенный в сторону взгляд, темные очки, фото в профиль, вот здесь много примеров с картинками.
• Тональность (тон оф войс) в резюме очень важна (наличие большого количества восклицательных знаков !!! – неуважение к читающему и позицию сверху также убираем).

Поделитесь, пожалуйста, чем и как вы наполняете свое резюме, чтобы привлечь внимание работодателя и расположить его к себе?

Раз уж сегодня мы затронули тему доверия, вот вам пару фактов обо мне:

отзывы: объективная оценка другими покупателями – https://hrtime.ru/profile/9231/#reviews_block
услуги: разные, под каждый запрос – https://hrtime.ru/profile/9231/
цены: прозрачность, никакой мутности – https://hrtime.ru/profile/9231/

Буду рада помочь :).