Как управлять собственной карьерной компетентностью

Очень часто клиенты обращаются  в кризисные периоды с запросом, определиться чего они хотят и куда двигаться дальше. Сегодня я хотела бы поговорить о том, как не допустить такую ситуацию, как сделать так, чтобы подобные запросы в принципе не возникали.  Поможет в этом управление  собственной карьерой через развитие карьерной компетентности. Чем раньше вы начнете управлять карьерой, тем меньше профессиональных и карьерных кризисов вас ждет по жизни. 

Популярное по теме

Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата

483

3

Посмотреть чек-лист

 Что такое карьерная компетентность. 

Под карьерной компетентностью подразумевается «набор мета-умений, позволяющий свободно оперировать знаниями и инструментами для решения карьерных задач и реализации карьерных целей», способность четко осознавать собственный карьерный потенциал и в соответствии с ним эффективно выстраивать карьерный путь, преодолевая все возможные препятствия и затруднения. Карьерная компетентность, является составной частью профессиональной компетентности.

Для чего нужно развивать карьерную компетентность. 

Развитие карьерной компетентности позволяет профессионалу (особенно молодому специалисту), осуществлять свое профессиональное и карьерное продвижение осознанно и целенаправленно, избегая при этом грубых и непоправимых ошибок.

Из чего состоит карьерная компетентность

• Понимания собственных профессиональных целей и задач
• Понимания собственных ценностей и мотивов, моральных и этических установок. 
• Осознания своих способностей, личных качеств, профессиональных знаний, умений и навыков  (ЗУН).
• Соответствия своих способностей и ЗУН выбранным профессиональным целям и задачам.
• Наличия сформированной способности выстраивать стратегию и тактику, гибкую ориентацию в профессиональной среде. 

Конечной целью развития карьерной компетентности является построение карьерного пути, который будет наилучшим результатом реализации профессионального потенциала человека. 

Качественным показателем будет уровень развития качеств личности, его знаний, умений, навыков, мотивационная и творческая составляющие. 

Как развивать карьерную компетентность:

1. Провести самооценку, оценить насколько развиты:
2. Знания и эрудиция, позволяющие  судить о вопросах сферы профессиональной деятельности
3. Качества, дающие возможность действовать ответственно и самостоятельно. 
4. Способность успешно решать определенную группу профессиональных задач.
5. Определить профессиональную сферу, которая максимально соответствует ценностям и интересам. 
6. Оценить уровень своих компетенций и их соответствие выбранной сфере, это можно сделать с помощью тестов и самоанализа.
7. Оценить наличие деловых и личных характеристик, которые позволят реализовать выбранный карьерный сценарий.  Это могут быть: системность, гибкость, динамичность мышления; умение работать с информационными потоками, умение работать в проектном режиме, переключаться на разнородные задачи; умение руководить группой и выстраивать разные уровни коммуникаций; презентационные навыки; 
8. Оценить уровень своей мотивации к достижению заявленных целей. Поскольку стремление к достижению тесно связано с успехом в жизни.

Какие-то этапы можно пройти самостоятельно, какие-то вызовут затруднения и, здесь будет полезна сессия с  Карьерным консультантом, а возможно и профориентологом, который обладает всеми выше перечисленными компетенциями и поможет вам пройти весь путь, сэкономив время и избавив от системных ошибок. 

Почему полезно обратиться за помощью ко мне?

Благодаря симбиозу различных профессиональных ролей (карьерный консультант, коуч, HR-менеджер, тренер,  психолог) я буду вам полезна тем, что:

• помогу развить карьерную компетентность
• помогу понять куда вам двигаться дальше.
• создать 3D взгляд на вашу ситуацию и увидеть то, что находится в «слепой зоне» ваших возможностей,
• сформулировать ключевые профессиональные цели,
• мы вместе найдем ресурсы для реализации этих целей,
• помогу сформулировать зоны развития, сформировать план обучения
• вы создадите работающий пакет документов для поиска работы (резюме, сопроводительные письма, рекомендательные письма и др.).
• вы узнаете, что требуется работодателю и как продемонстрировать ему свое соответствие должности.
• вы сможете выстроить карьерную стратегию, открыть свой бизнес, сменить работу, повысить доход, обрести свободу выбора.
• В итоге Вы сможете получить свой собственный запланированный результат. 

Индивидуальная работа по развитию Карьерной компетентности даст мощный толчок вашему саморазвитию, позволит сделать верные шаги в решении ваших карьерных и профессиональных задач, сбережет ваше время и другие ресурсы.