Как найти врача УЗИ?

Сталкивались ли вы с тем, что при поиске кандидатов на работных сайтах нет резюме от слова совсем? 
Вот и мы столкнулись с этим, так ещё и нужен не просто штатный сотрудник, а врач определенной квалификации с действующим сертификатом. 
Так ещё и в дополнение у него должен был быть опыт работы на определенном оборудовании, что точно не делало задачу легче.

Одним осенним утром к нам обратилась одна изветная клиника, назовем ее клиника Х, с запросом на поиск врача УЗИ. Врачей до этого мы искали и особых проблем не возникало, но тут случай оказался совсем другой. 

Проведя первичный анализ мы обнаружили полное отсутсвие специалистов на всех известных нам работных сайтах, решили посмотреть за все время существования этих сайтов, обнаружили около 5-ти человек. Прозвонив им еставственно было не актуально, тут страх невыполнить заказ стал подкрадываться. 
Что делать? Где их искать? Идти напрямую в больницы и зазывать? 

Мы решили пойти другим путем, поскольку являемся противниками прямого хантинга. Для начала на известном сайте, где оставляют отзывы о врачах мы выписали ФИО всех врачей нужной категории. Потом нашли их в социальных сетях и сделали рассылку о том, что клиника Х ищет врача УЗИ и если им не актуально пусть пореккомендуют кого-нибудь. 
Дальше мы вышли на преподавателей медицинского ВУЗа, на нужную нам кафедру и стали просить у них реккомендации на выпускников прошлых лет. Помимо этого у нас были клиенты, которые поставлили УЗИ аппарты в больницы и мы задействовали их в поиске кандидата, путем запроса контактных данных врачей. 

Все этого дало выбору из 15 активных кандидатов, из которых мы выбрали одного. 
Весь путь занял у нас 3 месяца, мы получили лояльных людей, которых не пришлось перетягивать на большую зарплату или иные плюшки. 
Мы спросили, они ответили. 
Кто-то скажет что это тоже своего рода Хантинг, но мы так не считаем.