Как использовать свои связи для поиска вакансий? Делюсь 17 проверенными способами

Вы когда-нибудь задумывались, как использовать свои или чужие связи для поиска вакансий? А где-нибудь инструкцию пошаговую по этому поводу видели? Правильно, если она и может быть - то только здесь ;)
Предлагаю поучаствовать в ее создании.

Я пока накидала такие пункты:

1. Найдите человека - лидера вашей отрасли, будьте у него на виду, его постоянно просят порекомендовать кого-то, пусть он вспомнит о вас.
 

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

2. Зайдите в тусовку специалистов вашей сферы: вы будете знать лучших, обогащаться за счет их опыта и экспертизы, они будут знать вас (при условии, что вы будете проявляться). В тусовку часто прилетают хорошие профильные вакансии и опять же просят кого-то кому-то рекомендовать. Очень хочу, чтобы это были именно вы 😃

3. Ищем рекрутера со специализацией в вашей сфере, присоединяемся к нему в хорошем смысле слова. Подписчики моего канала знают зачем. Остальным, кто рекрутеров считают "лишним звеном" - шлем привет и лучики добра.

4. Если вы проходите обучение - задружитесь с преподавателями и участниками - вы, как минимум, связаны одной целью. Если учебное заведение - хорошее, то они приглашают в качестве спикеров практиков, с хорошим кругом общения - а это значит, что у нас есть все шансы дотянуться до неочевидных вакансий. Другие участники обучения - тоже где-то работают/работали, кого-то знают, с кем-то общаются на короткой ноге. Ваша задача всего-то - быть открытым и проявлять себя. Проверьте, все ли знают, кто вы?

Мысль на подумать - благодаря соцсетям нам кажется, что мы знаем хорошо малознакомого человека.

5. Сходили на профильное мероприятие - все контакты сразу переводите в онлайн формат (чтобы быть ближе, не потерять/не потеряться, быть на виду, видеть, какие изменения происходят в жизни человека)

6. Идете на мероприятие - установите приложение по распознаванию лиц и ... формируйте свой круг общения ))

7. Когда приходите на мероприятие - старайтесь познакомиться/пообщаться с большим количеством людей, а не плотно с одним-двумя. Главное - сформировать контакт, а развивать можно уже позднее

8. Если на мероприятии предлагают установить приложение с целью нетворкинга, соглашаемся, ведь здесь организаторы уже собрали в одном месте людей, объединенных темой мероприятия. Поэтому приложение обязательно устанавливаем, качественно заполняем профиль, добавляем фото для узнавания, там обычно есть еще дополнительные функции – например, возможность запланировать совместную встречу, зафрендиться в социальных сетях

9. Постоянно пополняйте свои "круги знакомых", при этом вы должны четко себе представлять - вы работаете на количество или на качество?

Мысль на подумать - фотографии и человечные, живые посты "заочного" друга иногда делают нас ближе, чем закрытый аккаунт близкого
 

10. На Линкдине есть такая функция - подтверждение навыков, рекомендую использовать, так как убиваем сразу двух зайцев: работаем на профиль и напоминаем о себе

11. Перепост вашего резюме или саммари - тоже вариант привлечения внимания к вашей персоне и возможной ассоциации с открытой у кого-то вакансией . Осталось дело за малым - сделать ваши презентационные материалы интересными или полезными, чтобы людям хотелось ими делиться.

12. Поиск контактов по френд-ленте, практикуете?

13. Соединяете ли вы нужных людей? Знакомите друг с другом? Рекомендую. Помогая другим - вы помогаете себе (расширением круга знакомств, получением благодарностей, желанием помочь вам в ответ)

14. В профессиональной среде (в сообществе) если вы отвечаете на вопросы, комментируете посты по своей теме, участвуете в мозговых штурмах - вы формируете свой экспертный образ и буквально подталкиваете людей предложить вам участие в проекте, коллаборацию или вакансию

15. Если вам нужно дотянуться до нужного человека - найдите того, кто вас представит. Так шансы на успех выше.

16. И наоборот - например, отсыл на собеседовании к общим знакомым, кто может дать вам рекомендации, чуть сократит дистанцию между вами и интервьюером.

17. Рекомендую также использовать эпизодически механизм "всегда говори да". Например, запускаете его на неделю или месяц и соглашаетесь на все авантюры предложения, которые вам поступают. В конце отчетного периода - анализируете к чему это привело )). Практикую регулярно - иногда очень интересно выстреливает и приводит к неожиданным результатам - знакомствам, проектам, вакансиям. 

Критерии вашей коммуникативности (взаимодействия с другими людьми) можно посмотреть на Дзен-канале (ссылка - в профиле). 

Начните делать и нужные люди начнут появляться в вашей жизни. 

Если есть, что добавить (использовали/используете сами, где-то видели, слышали) - поделитесь, всем будет полезно ❤️