Добавьте богатства своему резюме

Есть обычные резюме, а есть - с "изюмом". Которые цепляют, завораживают и не отпускают, пока не свяжешься с его обладателем. Дальше есть смысл читать только тем кандидатам, кто настроен победить в конкурентной борьбе.
При подготовке к вебинару для маркетологов натолкнулась на термин рич-контента.

Что это?
 

Rich-контент — это маркетинговый инструмент, который позволяет добавить в описание на карточке товара мультимедийные элементы, такие как изображения и видео. Rich-контент повышает интерес потенциальных покупателей к товарам. 

Это нам и нужно.

Почему? Потому что на этапе первичной оценки кандидата преобладает "плоский" контент - описательные характеристики кандидата - опыт, компетенции, бла-бла-бла. Все одинаково у всех.

А если представить кандидата товаром на рынке труда - давайте посмотрим, за счет каких элементов мы можем повысить интерес к нему и его резюме?

Видео

Это обзор нашего "товара" на 360 градусов - допустим, на уровне букв кандидат - ок, допустим в вашем резюме есть фото - и тоже вроде ничего, но хочется почувствовать энергетику - если это можно сделать при помощи видео-визитки - сделайте это - таким образом вы себе сократите дорожку на 2 пункта - минуем первичное знакомство в виде телефонного интервью и первичный этап оценки, а работодатель удовлетворяет первичное любопытство и снижает градус недоверия к вам. Или это может быть ссылка на ваше выступление на профильном мероприятии: убиваем сразу двух зайцев - демонстрируем вас во всей красе с экспертной подоплекой.

Дополнительные материалы

Это могут быть ваши статьи (дайте ссылки на материалы), комментарии к статьям, книга, профессиональный блог, ссылки на соцсети, если там вы обозначаете свою позицию относительно того, что происходит в вашей сфере. 

***Поиск работы - это онлайн-торговля, сейчас покупатель искушен, его мало только информировать. Поэтому я предлагаю вам объединить эмоциональную и информационную составляющую вашего продукта ***

Фото

С фото тоже можно много "играть" - поставить брендовый фон на фото, или показать принадлежность к профессии (например, фото редактора с книгами, врач - в медицинском халате, химик - в лаборатории, инженер - на производстве)

Таким образом вы воздействуете на эмоции читающего, пробуждая правильный ассоциативный ряд. При наличии грамотной аргументации в содержании вы осознанно формируете целостный образ кандидата.

Демонстрация преимуществ

Лучше не просто их описать буквами, а показать наглядно. Дайте максимума в блоке "обо мне" (там нет ограничений по объему и структуре и можно акценты расставить так, как вам хочется) или в портфолио. 

***Доказано опытом моих клиентов - рич-контент продает намного лучше традиционного описанного опыта в резюме. Такой кандидат становится объемным, интересным, возбуждающим, с ним хочется перейти к диалогу***

Сценарии использования

К любому товару обычно прилагается инструкция, которая структурированно объясняет, как сделать его использование максимально эффективным. Помните, там есть разделы - описание, показания к применению, способы применения, для кого предназначен и т.д. Уверена, что здесь тоже можно классно развернуться через портфолио. В идеале оно должно снять большую часть вопросов к вам.

Допустим, вы - руководитель отдела продаж. Все понимают приблизительно что вы делали. И если вы оцифровали и описали ваши результаты - все понимают, что вы Сделали. НО! А как вы это сделали? С какими проблемами столкнулись на пути? Схожи ли они с моими проблемами, как работодателя? Как вы формируете команду, когда на рынке нет нормальных продавцов? А как вы их отбираете, чем мотивируете, если они все хотят огромные оклады? Все это можно описать и продемонстрировать, например, в портфолио - через сканы, схемы, видео. Подумайте, что вы классно делаете, что из этого нужно работодателю. 

Лидерами на российском рынке по рич-контенту стал AliExpress, стараются не отставать DNS, Ozon, М.Видео. Среди брендов рич-контент активно создают Samsung, Apple, LG, Bork — в первую очередь производители техники и электроники. Посмотрите у них примеры, вдохновитесь. 

В екоммерсе - ричконтент позволяет повысить конверсию на 1-1,2%, что дает прирост в продажах до 20% — внушительные показатели! Не хотите попробовать на себе?

Помните,  мобильное приложение Ikea Place магазина IKEA позволяло с помощью смартфона посмотреть, как тот или иной предмет мебели будет смотреться в интерьере собственной квартиры. Тоже самое хочется сделать работодателю и примерить вас на себя - присмотреться - как вы впишетесь в компанию и впишетесь ли?

А как протестировать кандидата - до того, как жениться на нем на всю жизнь? Или как иначе протестировать "качество товара"? Призадумались?

То то же ;) - помогите работодателю, дайте ему такую возможность!

Если вы из продвинутых кандидатов и готовы к экспериментам - вам могут быть интересны следующие мои услуги:

Упакуйте меня https://hrtime.ru/usluga/upakuyte-menia-paket-prezentatsionnykh-materialov-kandidata-75248/

Сильное резюме https://hrtime.ru/usluga/silnoe-reziume-kliuch-k-priglasheniiu-na-sobesedovanie-39319/

Поиск, оценка, формулировка  сильных сторон https://hrtime.ru/usluga/pomogu-nayti-podtverdit-i-sformulirovat-vashi-silnye-storony-89543/