Чек-лист для выбора исполнителя по корпоративной культуре

Вы решили заняться корпоративной культурой — нанять консультанта, взять штатного специалиста или поручить проект своему HR-отделу. Как не ошибиться и не получить вместо реальных изменений лозунги и бесполезные опросы? Этот чек-лист поможет вам:

• Задать правильные вопросы любому кандидату или подрядчику.
• Отличить системного эксперта от того, кто продаёт «красивые картинки».
• Принять решение на основе фактов, а не харизмы и красивой презентации.

Популярное по теме

Чек-лист для выбора исполнителя по корпоративной культуре

112

0

Посмотреть чек-лист

Вы решили заняться корпоративной культурой — нанять консультанта, взять штатного специалиста или поручить проект своему HR-отделу. Как не ошибиться и не получить вместо реальных изменений лозунги и бесполезные опросы?

Этот чек-лист поможет вам:

• Задать правильные вопросы любому кандидату или подрядчику.

• Отличить системного эксперта от того, кто продаёт «красивые картинки».

• Принять решение на основе фактов, а не харизмы и красивой презентации.

Что вы получите, используя чек-лист?

• Экономию бюджета — не заплатите тому, кто не умеет встраивать культуру в процессы.

• Экономию времени — отсеете неподходящих исполнителей до старта проекта.

• Результат — ценности, которые действительно начнут работать, а не повиснут на стене.

Как использовать:

Для каждого из 6 вопросов оцените ответ кандидата (внешнего подрядчика, штатного специалиста или своего HR-отдела). Поставьте ✅ в нужной колонке.

Общее правило: хотя бы один «красный» флаг — повод насторожиться. Три и более — ищите другого исполнителя.

*Исключение — если человек изнутри компании, тогда спросите, какие изменения он лично продвигал.

Итоговая оценка:

Дополнительные наблюдения (запишите после разговора)

• Есть ли у исполнителя опыт в вашей отрасли? Если нет то есть ли понимание специфики, как откликается?

• Стоимость соответствует рынку или подозрительно низкая / завышенная?

• Сроки реалистичны? («Внедрим культуру за месяц» — красный флаг.)

• Отзывы от реальных клиентов или коллег (попросите контакты для связи).