Что надо знать начинающему клиенту о рынке, чтобы находить качественных исполнителей.

По статистике кадровых агентств, картина по HR-сделкам после кризиса 2008 года стала примерно такая - 65% сделок не приносят доход. То есть, на рынке, из 10 принятых в работу вакансий, клиенты платят обычно за три. 

И вот по каким причинам:

• 25% вакансий снимаются клиентом на стадии начала работы (каждая четвертая вакансия, принятая вами в работу).
• 20% вакансий замораживаются или закрываются самостоятельно под конец работы (каждая пятая вакансия, принятая в работу).
• 15% вакансий патологически не закрываются по причинам несоответствия запросов работодателя рынку (каждая седьмая вакансия, принятая в работу).
• 5% клиентов не заплатят после закрытия вакансии (каждая двадцатая вакансия, принятая в работу).

Частные рекрутеры, работающие на рынке, прекрасно понимают эту картину.  И стараются защитить свои риски. Если фрилансер видит, что:

• с ним не спешат заключать договор;
• контакты заказчика не видны или он общается с личной почты;
• гонорар обсуждается очень расплывчато;
• условия по зарплате в вакансии ниже рынка, заказчик предъявляет повышенные требования к кандидатам;
• заявка меняется или дополняется в процессе;
• кандидаты после собеседования не хотят идти в эту компанию;
• заказчик путается в показаниях, тянет с обратной связью, решением или просит применить в работе излишние и трудоемкие процедуры (набор тестов),

то, скорее всего он не станет вам объяснять, что именно его не устроило, а пропадет, потому что проще продолжить поиск качественного заказа, чем потерять время на спорном. Проверьте условия работы для исполнителя, прежде чем его искать! Взаимное доверие - лучший способ решить задачу.

Читайте также:

• С чего начать заказчику HR-услуг?
• Памятка новичка об основных сервисах HRTIME.RU
• Что здесь платно, а что бесплатно? И сколько стоит?
• Сколько стоит разместить проект, найти исполнителя?
• Я получил мало откликов, как получить больше?
• Сколько стоят услуги рекрутера-фрилансера?
• Как мне найти исполнителя, если я не хочу публиковать проект?
• Что мне делать после размещения проекта?
• Как выбрать лучшего HR-фрилансера?

Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

Удачи в поиске исполнителей на HRTIME.RU!