ѕолезные вопросы и ответы «ј ј«„» ”

 ак выбрать лучшего HR-фрилансера?

¬ы пришли на площадку и не очень довер€ете нам и нашим фрилансерам, и это пон€тно. ѕредлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

ѕри включении PRO-аккаунта вы можете отправить пр€мые приглашени€ (без публикации проекта) лучшим исполнител€м по вашей тематике из топ-100.

≈сли вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

ѕервый этап тендера / конкурса - публикаци€ проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, прин€в все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправ€т вам отклики.

¬торой этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • дл€ того, чтобы выбрать исполнител€,  надо сделать приглашени€ понравившимс€ кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • ’орошим ориентиром дл€ выбора €вл€етс€ рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • ќтправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на за€вке исполнител€ кнопку "направить приглашение".
  • ¬ форме приглашени€ не забудьте указать контакты, удобные дл€ св€зи!
  • ѕриглашени€ из таблицы могут быть отправлены "оптом", дл€ экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнител€м.
  • –екомендуем дл€ экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, дл€ которых выполн€лись задачи, этапы работы, услови€ и т.д. 

“ретий этап - выбор лучшего исполнител€ (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • — теми, чьи ответы вас устро€т, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. ”точните опыт решени€ подобных задач, сроки, способы.
  • —просите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности дл€ ее решени€ и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • ќцените полученные ответы на предмет зрелости, отношени€ к задаче, включенности исполнител€, качества его аргументов и - выбирайте!

„итайте также:

ќстались вопросы? ѕишите нам на support@hrtime.ru,

”дачи в поиске исполнителей на HRTIME.RU!


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK