Полезные вопросы и ответы ЗАКАЗЧИКУ
☰ Другие темы

Что будет после размещения моего проекта и что мне делать дальше?

После заполнения вами проекта он отправляется на проверку администратором.

Зачем нужна модерация?

  • Для оценки соответствия HR-тематике портала.
  • Для того чтобы убрать явную рекламу и оставить только полезные участникам ресурса материалы.
  • Для того, чтобы убрать контакты из заявки - они должны быть в профиле заказчика.
  • Проверить, есть ли необходимые данные в задаче для публикации - суть, сроки, стоимость.
  • Убрать, по возможности, ошибки и опечатки.

После публикации -  идет рассылка подписчикам.

  • На проекты по подбору подписано около 3000 исполнителей.
  • На проекты по обучению и развитию персонала подписано около 2000 исполнителей.

В течение нескольких часов вы получите первые отклики.

  • Количество откликов зависит от задачи и цены, в среднем в первые сутки задача просматривается 50-100 исполнителями и отправляется 5-15 откликов.
  • Отклики будут приходить на электронный адрес, указанный вами при регистрации и фиксироваться в личном кабинете в разделе "Мои заказы и отклики".
  • В первые несколько часов вы уже можете выбрать исполнителя.

Как выбрать претендентов?

  • Для того, чтобы выбрать исполнителя - надо отправить приглашения понравившимся исполнителям, которые прислали вам отклики, просмотрев их заявки и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно отметив галочкой исполнителей в таблице, либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем, для экономии времени, в приглашении указать контрольные вопросы и попросить исполнителей ответы прислать на почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Как выбрать лучшего исполнителя?

  • Посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа и его качество.
  • Поговорите с фрилансером устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач и в какие сроки он готов решить вашу.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и выбирайте!

Читайте также:

Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

Удачи в поиске исполнителей на HRTIME.RU!