Внутренние нормативные документы в Санкт-Петербурге

Локальные нормативные акты (ЛНА) обязательны для формирования в любом бизнесе. При возникновении любых конфликтных ситуаций мы обращаемся к ним в том числе, а бремя доказывания корректности их применения всегда ложится на работодателя. Поэтому важно их присутствие, корректность грамотность заполнения и отсутствие противоречий законодательной базе РФ. Иногда структура предложения трактоваться может двояко. А при любых проверках и обращениях рабо

Разработка локально-нормативных актов в соответствии с последними изменениями трудового законодательства и специфики работы организации: правила внутреннего трудового распорядка, положение об обработке, защите персональных данных, положение об оплате труда, положение о дистанционной работе, должностные инструкции и пр. Разработка форм документов в соответствии со спецификой организации: трудовой договор,

Проверю кадровую документацию вашей компании - выявлю нарушения, противоречия и пробелы в ЛНА. Что входит в аудит: анализ пакета действующих ЛНА на соответствие Трудовому кодексу и отраслевой специфике, проверка внутренней логики документов и их согласованности между собой, выявление устаревших формулировок и недостающих положений, итоговый отчёт с конкретными рекомендациями по доработке. Результат для вас: чёткое понимание, где риски, что нужно исправить и в какой приоритетно

В короткий срок подготовим недостающие и проверим имеющиеся документы для вашей кадровой службы, все с учетом последних изменений в законодательстве, подготовим к проверке Государственной Инспекции по Труду (ГИТ): Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Положение по оплате труда Положение о защите персональных данных Шаблон трудового договора и любые другие документы кадровой службы

При составлении локальных нормативных актов необходимо учитывать специфику и особенности деятельности организации. Так же есть группа локальных нормативных актов (ЛНА), которые являются обязательными в организации, есть группа ЛНА условно-обязательные и  необязательные ЛНА, которые работодатель утверждает на свое усмотрение.

Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о командировках. Положение об удаленных сотрудниках. Положение о коммерческой тайне. Положение о разъездном характере работы. Должностные инстукции. Каждое по 500р. Положение о защите персональных данных. Политика обработки персональных данных. Положение о работе с персональными данными. Согласие на обраьотку персональных дан

Предлагаю услуги по разработке локальных нормативных актов. Разработка как обязательного комплекта документов, так и индивидуального под бизнес-задачи компании. Разработка должностных инструкций в соответствии с профстандартами. Аудит локальных нормативных актов, должностных инструкций, регламентов. Описание бизнес-процессов комп

Составлю с нуля/ доработаю/ проверю политики и положения в сфере управления персоналом: Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание;  Положение о заработной плате и премировании; Должностные инструкции; Графики работы и сменности; Положение о персональных данных; Положение о дистанционной работе; Прочие ЛНА. 

Для компании, где кадровых документов нет или они скачаны из интернета и не соответствуют реальной работе. Разрабатываю обязательный минимум и то, что нужно именно вам: правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и о премировании, о персональных данных, об адаптации, о командировках, типовой трудовой договор, приказы о вводе документов и листы ознакомления.Сначала разбираю, как у вас устроена работа: смены, вахта, разъездной характер, совмещения, премии. Докумен

В короткие сроки подготовлю ЛНА, соответствующие требованиям трудового законодательства РФ и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права,  обязательные для работодателя (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании, о сверхурочной работе, о работе с персональными данными, штатное  расписание и др. Разработают трудовые договоры и должностные инструкции с учётом профиля деятельности организации.