Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи
На сайте с 2014 года
Статей 204
Награды в конкурсах 8
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр
На сайте с 2020 года
Статей 228
Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.
На сайте с 2023 года
Статей 13
Подбираю персонал для клиник: врачи, медсёстры, страшие медсёстры, администраторы, операторы контакт-центра, специалисты по медицинскому сервису, управляющие клиникой. Здравоохранение: моя практика в цифрах подбор сотрудников: более 500 (врачи, медсёстры, администраторы и колл-центр, руководящий состав), провёл около 200 семинаров и тренингов для врачей, сервисного персонала, управленцев, участвовал в запуске и р
На сайте с 2019 года
Статей 10
Предлагаю услуги по подбору персонала в торговые компании. Предлагаю: скорость выполнения работы, умение принимать решение в ситуации многозначности, умение выгодно "продать" компанию соискателю, построение комфортных отношений как с работодателем, так и с соискателем, умение "сгладить" острые углы и нивелировать негатив кандидатов при отказе (это очень положительно влияет на имидж компании - проверено годовой практикой!), работу на результат.
На сайте с 2013 года
Предлагаем поиск и подбор персонала для ведущих мультинациональных и российских компаний сбытового направления, персонала финансово-экономического профиля, HR, IT-специалистов, специалистов в области транспортной и складской логистики, маркетинга и рекламы, офисного персонала.
На сайте с 2015 года
Готова оказать помощь в подборе персонала в сфере строительства так как имею значительный опыт в данном направлении. Не беру в проекты массовый подбор, рабочий персонал, вахтовиков. Работаю по договору самозанятого, в договоре прописываем все услорвия, плюс заявка. Работаю по двум вариантам на выбор для заказчика: оплата по факту выхода сотрудника 100%, гарантия замены 2 месяца. оплата по факту выхода сотрудника 60%, если кандидат не проходит иса срок
Добрый день, и давайте знакомиться. Меня зовут Дарья, и я с радостью возьму на себя подбор/обучение и развитие персонала вашей организации! Как происходит подбор: Нахожу сотрудников, подходящих вашей компании по ключевым параметрам Провожу телефонное интервью и отправляю кандидата на собеседование к вам Веду отчетность в удобном вам формате
Предлагаю услуги по поиску персонала среди молодых людей, пользующихся социальными сетями. Создание видео-презентации любых форматов, размещение на платформах и рекламу. Создание отзывов на продукт/компанию и др. Уверенный пользователь ПК и интернет. Реклама товаров/клиник и тд. для красоты, ремонта, детей и животных, продуктов и рецептов.
На сайте с 2021 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость...
Здравствуйте, уважаемые заказчики. Выбрав Юлию в качестве исполнителя, Вы останетесь довольны результатом, и...
Виктория - молодец, профессионал! Работает быстро, четко по заявкам! Огромное спасибо за работу! Надеюсь и дальше...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.