Внутренние источники подбора персонала в Барнауле

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр

Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.

Предлагаю услугу по подбору персонала для Event-индустрии: Имею навык удаленной работы с 2010 года. В сфере Event и PR- агенств опыт не очень большой, но мне интересна данная сфера. Был опыт закрытия вакансий для PR - агенства и маркетологов для телекома и сети ресторанов. Умею слушать и слышать Заказчика. Настроена на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.

Подберу специалистов разных уровней и специальностей нужных именно Вам. Подбор кандидатов с проверенным и подтвержденным опытом.  Умею закрывать вакансии качественно и надолго, что помогает снизить текучку и забыть на время о подборе кадров. Быстро, точно и качественно списываю портрет нужного кандидата, что ускоряет подбор и улучшает его качество.    

Предлагаю оказание услуг по подбору персонала от массового подбора до "узких" специальностей. Подбор персонала на все позиции качественно и в установленный срок. Подбор персонала со 100% гарантией (в случае если кандидат не проходит испытательный срок - предоставляется бесплатная замена); данный пункт обговаривается индивидуально с заказчиком и зависит от условий сотрудничества.  

Поиск на работных сайтах, прямой поиск в компаниях-конкурентах заказчика, хантинг, поиск в соицальных сетях. Проведение интервью методом оценки компетенций, кейс-интервью, биографическое интервью. Рассмотрение резюме, телефонные и скайп интервью, очные встречи в офисе.  Отдельная услуга - оценка благонадежности кандидата (аналог прохождения проверки службой безопасности).  

Предлагаю услуги по подбору персонала. Рекрутинг: имею опыт закрытия вакансий с помощью ТВ-шоу (Адская кухня), соц.сетей. Подхожу к работе ответственно, индивидуально, креативно.   В обучении опираюсь на потребности заказчика, формат взаимодействия с ним. Методы обучения: семинар-тренинг, фокус-группа, командирование, супервизия, ролевая игра.

Предлагаю услуги по подбору персонала различного уровня. Осуществляю полный комплекс мероприятий по поиску: размещение позиций в интернете  фильтрация откликов приглашение на собеседование проведение личного интервью (при полной схеме подбора) комментарии после встречи направление выбранных соискателей в компанию. Поиск кандидатов по направлениям: бэк офис, IT отдел, бухгалтерия, отдел продаж, логистика, рек

Предлагаю услуги поиска и подбора персонала (удаленно).  Имею высшее образование психолога. Самостоятельна при принятии решений, ответственна, отличные коммуникативные способности, развитые организаторские навыки, умение эффективно планировать рабочее время, лидерские качества, активная жизненная позиция. Уверенный пользователь MS Office.