Внешние источники подбора персонала в Твери

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Представляю HR-компанию. Мы занимаемся подбором персонала совместно с командой опытных рекрутеров. Подбираем кандидатов в любых городах  Есть опыт работы как с крупными компаниями, так и со стартапами. Закрывали такие вакансии: Специалисты технической поддержки, Бухгалтера и финансовые менеджеры, Руководители подразделений компаний, менеджеры по продажам, риэлторы и другие. У нас есть все необходимые доступы к ресурсам для поиска, предоставлять ничего не нужно. От

Предлагаю услуги по подбору персонала. Основные направления поиска специалистов: энергетика, строительство, производство; бухгалтерский учет, анализ и аудит; ТОП-менеджмент, руководители высшего и среднего звена; административный персонал, секретариат, АХО; продажи; оптовая и розничная торговля; информационные технологии; HoReCa; образование; региональный подбор (ва

Специализация в области подбора персонала: бухгалтерия и финансы, кадровые и административные вакансии, продажи, PR, программирование, IT, вакансии в сфере логистики, закупок. Готова к освоению других областей в сфере подбора. Оценка персонала, мониторинг уровня з/п, Региональный подбор, Headhunting.Английский на уровне intermediate.

Быстро, качественно, тщательно, а главное недорого подберу кандидатов, необходимых Вашей компании для закрытия вакантных позиций. Предлагаю следующие услуги: подбор персонала всех уровней в различных сферах; скрининг резюме по заданным параметрам организация и контроль полного цикла работы с кандидатами (от первичного общения до выхода на работу); проведение телефонных интервью с кандидатами, оценка профессиональных

Предлагаю поиск и подбор персонала различного уровня, удаленный подбор для любого региона РФ.  Первичное собеседование по телефону, скайпу, соответствие кандидата заявке, мотивация кандидата на трудоустройство в компанию.