Внешние источники подбора персонала в Иркутске

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Предлагаю услуги по подбору персонала. Поиск резюме кандидатов, проведение телефонного интервью, скайп интервью, оценка и отбор. Анализ итогов интервью, мотивация успешного кандидата на долгосрочное сотрудничество с компанией-работодателем. Мониторинг заработной платы Москва/Регионы, анализ рынка труда. 

Согласовываем сроки, стоимость работы и удобный формат взаимодействия Оперативно включаемся в работу в течение 2 часов после получения заказа Мотивируем кандидата, совместно с вами формулируем предложение о работе Помогаем выбрать вашего кандидата Держим вас в курсе прогресса на каждом этапе Анализируем результаты проекта, подводим итоги.

Добрый день. Меня зовут Елена, я ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала. Мой опыт в HR сфере более 1 года. Буду рада помочь Вам с поиском персонала в сегменте HoReCa. Был опыт в закрытии таких вакансий как: Продажи: МОПы, РОПы, операторы, продавцы-консультанты Финансовый сектор: бухгалтера АУП: менеджеры по подбору персонала, администраторы, управляющие

Мы-рекрутинговое агентство  и наша главная задача-сэкономить Ваше время. Пока Вы сосредоточены на бизнесе, мы приводим Ваши кадровые вопросы в порядок и формируем Ваш штат персоналом с нужными навыками и компетенциями.  Команда-это основа любого предприятия и очень важно подбирать людей, с которыми Вам будет комфортно работать в каманде, людей, которые будут идти в ногу с Вашими целями. Но часто поиск кандидатов, собеседования и найм отнимают много ценного времени и т

Предлагаю услуги по подбору персонала в сфере продаж. Имею опыт работы в области поиска и подбора качественных сотрудников более 6 лет. Из которых 5 лет в рекрутинговом агентсве по направлениям: продажи,  юриспруденция, маркетинг  1 год в крупной международной компании с численностью порядка 4 500 человек (крупная западная компания в сфере розничной торговли). Деловые качества: Клиентоориентированнось, сроки и результат.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт поиска и отбора кандидатов, проведение интервью, организация повторных интервью. Мониторинг рынка труда, предложения по результатам мониторинга. Анализ вакантной должности: подготовка профиля, анализ обязанностей, зоны ответственности, положение должности в структуре компании, подчиненность. Работа до положительного результата, гибкость в решении задач.

Занимаемся массовым набором персонала на любые рабочие вакансии. Так же подбор менеджеров, специалистов колл центров, продавцов, и другой линейный офисный и не только персонал. Со своими клиентами работаем на уровне партнеров, все получают выгоду от совместной работы. Такие принципы работы увеличивают доверие друг к другу и как следствие вы получаете надежного партнера.