Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 364
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков: Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка
На сайте с 2014 года
Статей 90
Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска
На сайте с 2015 года
Статей 119
Награды в конкурсах 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
1. Адаптация персонала - Пошаговая система on-boarding, направленная на быструю адаптация новичка, выход на окупаемость и стабильность персонала и успешное прохождение испытательного срока;- Включает набор документов для новичка, руководителя и наставника: гайды, roadmap (дорожная карта), рэперные точки и итоговая аттестация сотрудника. 2. Обучение и развитие персонала - Продажа через заботу;- Холодные звонки;- Переговоры;- Публичные выступления
На сайте с 2025 года
Статей 33
Готовы помочь вам: 1. Разработать и провести обучение с учетом специфики вашей компании и подбираемого персонала по темам: Современные технологии подбора персонала Закрытие вакансий через продажу Коммуникации с внутренним и внешним заказчиком 2. Индивидуальное обучение и сопровождение начинающих менеджеров до закрытии вакансии. 3. Разработка скриптов холодного звонка HR менеджера, включая отработку возражени
На сайте с 2022 года
Практическое обучение проектным продажам для менеджеров и команд, работающих со сложными B2B-сделками, промышленными, строительными и инженерными решениями. Работаем не только на учебных кейсах, а на реальных сделках участников: разбираем клиента как систему, карту влияния, участников принятия решения, стадию проекта, техническое решение, риски, ценность, ТКП, переговоры и следующий шаг. Формат подбирается под задачу компании: обучение команды, разбор текущих сделок, подготовк
На сайте с 2018 года
Статей 4
Основная цель тренинга: Познакомить участников тренинга с базовыми принципами и этапами проведения результативных коммерческих переговоров. Освоить навыки ведения коммерческих переговоров с имеющимися или потенциальными клиентами. Для кого: Менеджеры по продажам, Торговые представители, Супервайзеры, Региональные/Территориальные менеджеры, Руководители отделов продаж, Коммерческие директора, Собственники бизнеса,
Статей 3
Ваши эксперты научатся превращать свои знания в понятные онлайн-занятия: объяснять главное, вовлекать коллег и проверять, смогут ли они применить изученное.На практикуме каждый участник подготовит и проведёт фрагмент своего вебинара, получит обратную связь и определит, что нужно доработать.Практикум подойдёт, если:• эксперты читают презентацию, а участники молчат и отвлекаются;• в занятиях много информации, но мало практики;• сотрудники
На сайте с 2026 года
Статей 2
Программа обучения продажам предназначена для продавцов в сфере B to B, B to C. Цель программы: сформировать представление, умения и первичные навыки об эффективных способах коммуникации с клиентами, о способах определения потребностей, отработке сомнений покупателя и подведение его ко покупке. В результате продавцы смогут: находить контакт с самыми разными типами клиентов; прояснять явные и скры
На сайте с 2013 года
Статей 1
Предлагаю проведение тренингов по повышению квалификации ваших продавцов;- по продажам- по преодолению возражений- по переговорам- по презентации продуктов и услуг компании- по холодным звонка и телефонным продажам- по умению говорить на языке выгод клиентаВ тренинге разбираются основные компетенции продавца который продает много,дорого и каждому клиенту, а именно;1.
На сайте с 2017 года
Программа "Мастерская тренеров" включает в себя следующие модули: Модуль 1: «Общая методология тренингового обучения». Модуль 2: «Тренерское мастерство: проведение обучения и управление групповой динамикой». Модуль 3: «Частная методология тренингового обучения». Модуль 4: «Методическое мастерство: разработка программы обучения». Модуль 5: «Презентационные и коммуникативные инструменты
Специализация в тренингах: Разработка и внедрение долгосрочных программ обучения по продажам и созданию команды для корпоративных заказчиков Проведение бизнес-тренингов по продажам, продажам для VIP, переговорам, созданию команды, управлению персоналом, публичным выступлениям, принятию решений Бизнес-тренер премиум класса по продажам и созданию команды для руководителей и топ-менеджеров, VIP-коучинг Мотивационный спикер, работа с большими аудитория
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Добавлен новый отзыв через форму simmetrika-kirilin-revie.pdf
Фонд Росконгресс выражает Вам благодарность за проведение семинаров для супервизоров и операторов горячей линии акции взаимопомощи «#МывВместе».Считаем необходимым отметить Ваш индивидуальный и тво...
В ГК «РИМЕРА» возникла потребность в проведении дистанционных тренингов для руководителей среднего звена производственных подразделений по эффективным коммуникациям и разрешениям конфликтов.Выбо...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Бесплатные вебинары для бизнес-клиентов: мощный инструмент или пустая трата времени и ресурсов?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.