Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Инженеры – это голова и руки компании. Это с их участием создаются новые технологии, бытовые, промышленные продукты, без которых человечество уже не может обойтись. Инженеры подразделяются на инженеров-разработчиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. Такое деление есть во всех технических областях: авиапроме, ракетостроении, автомобилестроении, кораблестроении, в строительстве зданий и сооружений, в информационных технологиях, в связи, в химиче
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Статей 89
Награды в конкурсах 2
Работает удаленно
Помогу в короткие сроки закрыть потребность в кадрах для Вашей компании. Специализируюсь на поиске и подборе персонала на различные позиции: от рядовых сотрудников, менеджеров до "узких" специалстов, руководителей подразделений и ТОР-менеджмента. Детали и условия сотрудничества обсуждаются индивидуально. Работаю официально по договору, без предоплаты, с обязательной гарантией замены.
На сайте с 2014 года
Одна из ведущих вакансий в нашем проекте. Закрываем через активный поиск, рекомендации и кадровый резерв. Был опыт проведения ассистентов с РОП. Подбираем и офлайн и онлайн-специалистов Много кейсов в Edtech и не только Из последних кейсов: подбор b2b менеджера офлайн Столица Грант - консалтинг в сфере получения мер господдержки. Вакансия была закрыта с первого кандидата в предновогодний период. В 2025 уже поработали по b2b найму с
На сайте с 2025 года
Найду junior/middle/senior backend программиста за разумные деньги. ❗Специализируюсь на подборе специалистов в сфере Digital и IT ❗ До того, как заняться подбором кадров, больше 5 лет работал в Digital-маркетинге. В зависимост от вашей задачи, найду аналитика как в офис или на удаленку. Погружаюсь в контекст вашей компании. Отбираю используя личную методику тестирования. Могу бесплатно проконсультировать вас по текущей ситуации на рынке.
На сайте с 2023 года
Статей 1
Если Вам нужен специалист "еще вчера", то я 📍 Составлю продающую вакансию и портрет кандидата;📍 Проведу первичные интервью и тестирование;📍 При необходимости, сделаю 1 бесплатную замену в течение месяца. ✅ В РЕЗУЛЬТАТЕ, через 14 дней, сильный IT-специалист будет у вас в компании 🦾 Какие позиции я закрываю: 🔸Все уровни (Junior, Middle, Senior, Team Lead).🔸Разработчики (Backend,
Статей 2
Осуществляем поиск и подбор персонала как для разовых проектов, так и на постоянной основе. Рассматриваем любые способы взаимодействия. Наличие базы резюме соискателей готовых к работе вахтовым методом. Заводские рабочие, охранники, рабочие строительных специальностей, неквалифицированный персонал и многое другое. Мы - рекрутинговое агентство в г.Саратов.
🔥 Найдите идеального удаленного менеджера по продажам за 30 дней! 🔥 Устали от бесконечных поисков и неудачных собеседований? Хотите, чтобы ваш отдел продаж взлетел на новую высоту? Мы найдем для вас лучшего удаленного менеджера по продажам, который обеспечит вам стабильный рост и прибыль! Как это работает? Мы изучаем ваши потребности. Расскажите нам о вашей компании, команде, задачах и ожиданиях от новог
На сайте с 2024 года
Сделаю за вас всю рутинную работу. Вам предоставлю только те анкеты, данные в которых будут подходить по вашим критериям. Составление и размещение вакансии. Поиск анкет на сайтах. Прямой обзвон. Предварительное собеседование по телефону. формирование списков кандидатов. при необходимости подготовлю чек-лист "приема сотрудников"
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
Имею большой опыт в подборе специалистов разного уровня, в том числе ТОП, и умею очень хорошо видеть, насколько люди подойдут друг другу - по личностым и профессиональным качествам. Буду рада, если смогу вам помочь.
Предлагаю услугу по подбору персонала руководящего звена, а также иностранного персонала в Россию и зарубеж. Опыт подбора персонала различных специальностей и национальностей. Опыт подбора руководителей узкого профиля. Executive search. Подбор топ менеджеров различных сфер. Своя индивидуальная методология подбора.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Инна, вы получили предоплату по договору за кадровы подбор, не выполнили свои обязательства и ушли со связи. Пользуясь...
С партнером обсуждали выполнение проекта по поиску узкопрофильного специалиста в Туле. Представитель агентства...
"ООО "ЛИН-ЭЙР" выражает благодарность ООО “БПО” за качественное оказание услуг по подбору персонала, в частности,...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.