Консалтинг, коучинг в Ростове-на-Дону

Командный коучинг Командный коучинг — это синергия коллективного разума, когда каждый участник делится вдохновением и поддержкой для других. Цель командного коучинга — улучшение команды как единого целого, усиление совместной работы и выполнение общих задач. Он ориентирован на решение групповых задач, повышение качества коммуникации, лидерства, на достижение коллективных целей и стратегии. Подходит для команд, которые сталкиваются с низкой эффекти

Построение процессов работы с персоналом:Подбор, адаптация, мотивация, постановка целей, оценка, обучение и развитие, вовлеченность, корпоративная культура. Поможем разработать и внедрить систему управления талантами (подбор, адаптация, оценка, обучение). Научим сопровождать изменения в бизнесе.

Управленческий коучинг по стандарту ICF от эксперта по управлению. (Сертифицирован как консультант по управлению по международному стандарту ICMCI).  Коучинг в управлении бизнесом наиболее эффективный инструмент развития управленческих навыков руководителя. Именно в коучинге, руководитель может отрефлексировать свои слабые стороны и барьеры на пути к целям. Отрефлексировать и разрешить их.      

Ваша компания активно развивается и укрупняется. Вам нужно понимать  какие процессы создавать, а что оптимизировать. А возможно вы давно присутствуете в сфере, но на организацию hr-службы времени не было и документооборот впринципе никто не вел в соответствии с требованиями законодательства. Предлагаю услугу по проведению аудита вашей Hr-cлужбы.  Анализ будет проводится по следующим направлениям: 1) Оценка HR-cтратегии; 2) Анализ HR-cтруктуры;

Осуществляем проектную деятельность по решению проблем и задач в сфере управления персоналом для малого и среднего бизнеса. За 6 лет деятельности реализовали более 15 крупных проектов длительностью от 3-х до 12 месяцев в разных сферах и нишах бизнеса, а именно:⁃ Строительная отрасль⁃ Управление и продажа недвижимости⁃ Ретейл⁃ Производственная отрасль⁃ IT индустрия⁃ Продажа услуг для бизнеса⁃ HoReCa

Работаю: со страхами (потери, смерти, общения, выступлений и др.) низкой самооценкой, неуважением к себе желанием всем нравиться (т.е. состояния которые мешают полноценно жить) отсутствие энергии, прокрастинация депрессия, тревожность злость, обида, вина, одиночество Владею техниками которые помогут клиенту достичь наилучшего для него результата.Опыт работы онлайн и оффлайн с 2007 года.Мои клиенты научились жит

Предлагаю услуги по постановке системы Управления Персоналом в организации, по разработке концепции HR службы с опорой на стратегические цели Компании в области управления персоналом: подбор персонала, адаптация, аттестация и оценка персонала, обучения и развития персонала, мотивация персонала, KPI, кадровое делопроизводство, администрирование, формирование и развитие корпоративной культуры.

К сотрудничеству по этой консалтинговой программе я приглашаю собственников компаний среднего бизнеса. Длительность проекта 6-12 месяцев. Цели и задачи проекта:Данная программа должна: - усилить маркетинг, продажи и прибыльность вашей компании. - определить какое место на рынке хочет и сможет занять компания за ближайшую с

Эффективность это про возврат на усилия и возврат на вложенные ресурсы. Роль управленческого консультанта - показать собственнику бизнеса или руководителю точку приложения рычага, для того, чтобы его усилия были максимально эффективны. В рамках повышения эффективности бизнеса, мы обычно работаем над: развитием управленческой команды  повышением степени "автопилота"  (качество управленческой команды таково, что первое лицо в ней вполне заме

Предлагаю HR-консалтинговые услуги по направлениям:  качественный рекрутмент, адаптация новых сотрудников, обучение персонала, мотивация (материальная и нематериальная), планирование карьеры, клиентоориентированность персонала. Опыт решения подобного рода задач в качестве внутреннего и внешнего HR-специалиста - более 10 лет.