Консалтинг в Иркутске

Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей  нужен именно этот профес

Ваши сотрудники работают без ошибок? У вас достаточно свободного времени для семьи и отдыха? Ваша компания – уже Лидер на рынке? Если «еще есть к чему стремиться», приглашаем вас на повышение квалификации. Это – обучение и консалтинг для первых лиц малого и среднего бизнеса «Эффективный руководитель. Путь Владельца». Для кого эта программа? Для предпринимателей, строящих свой бизнес без управлен

Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.

"Суть любого бизнеса: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть." Ли Якокка У нас специфичная сфера, где найти людей, которые будут подходить под наш профиль?  Очень мало откликов на работных сайтах. На собеседовании кандидат проявил себя идеально, но на деле оказалось, что у него нет нужных навыков. Как не ошибиться?  Наш город маленький, мы отсмотрели всех возможных кандидатов.&

Вопрос поиска и оценки менеджеров по персоналу на многих предприятиях стоит остро.   Этот вид консалтинга Вам подойдёт, если: Вам надоело тратить время на неподходящих кандидатов. Научим Вас как проводить электронное анкетировать кандидатов. Дистанционно ещё до встречи на собеседовании. у Вас мало времени на проведение многочисленных собеседований.Мы знаем как организовать эффективные собеседования и экономить время. Вам нужно быстро и

если вы чувствуете  эмоциональное опустошение в конце рабочего дня,  если у вас есть  трудности в поддержании общения на работе или вам сложно найти мотивацию для начала нового проекта или задачи,   то вам  очень важно не допустить  дальнейшего развития процесса  "выгорания"  и  как можно быстрее выйти из него!

HR процесс - один из самых непростых, долгих, но в то же время ключевых процессов, не столько на этапе запуска и создании компании, сколько на этапе выхода на другой масштаб и уровень на рынке.  Уже более 18 лет я занимаюсь построением сильных команд начиная с небольших предприятий, заканчивая холдинговыми компаниями с численностью штата более 500 сотрудников. Вот какие выводы я сделала за эти годы:   Для построения сильной и эффекти

Вопрос поиска и оценки менеджеров по персоналу на многих предприятиях стоит остро. Этот вид консалтинга Вам подойдёт, если: Вам надоело тратить время на неподходящих кандидатов. Научим Вас как проводить электронное анкетировать кандидатов. Дистанционно ещё до встречи на собеседовании. у Вас мало времени на проведение многочисленных собеседований.Мы знаем как организовать эффективные собеседования и экономить