Тренинги для директоров в Краснодаре

Когда компания выходит на новый этап, команда часто продолжает работать по старым правилам. Люди могут быть сильными специалистами, но решения начинают приниматься медленнее, ответственность всё чаще возвращается к руководителю, ключевые сотрудники оказываются перегружены, а подразделения сосредотачиваются на собственных задачах вместо общего результата. За одно выступление невозможно перестроить команду. Но можно помочь руководителям ув

Сопровождение руководителей до результата - постановка управленчского навыка, чтобы вы могли это делать самостоятельно. В среднем за 2 месяца навык закрепляется и становится устойчивым.

Обучение для руководителей фирм и отделов, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб (как опытных профессионалов, так и тех, кто недавно столкнулся с подобными задачами). Подробно рассматриваются: Критерии выбора сотрудников. Рекомендации по "выявлению" наиболее трудолюбивых сотрудников в момент приема на работу. Отсев нежелательных соискателей на "входе". Прогов

Для создания системы обучения в организации необязательно идти на большие затраты, нанимать и содержать штат внутренних тренеров или регулярно тратить немалые средства на провайдеров. Большую роль в обучении персонала могут сыграть менеджеры среднего звена - непосредственные руководители сотрудников, если они владеют технологиями передачи знаний и навыков, наставничества и развития подчиненных на рабочем месте. Для этого важно соблюдать принцип 10/20/70, где 10% знаний и умений сотрудники пол

Предлагаю вашему вниманию программу для руководителей по эффективному управлению персоналом в условиях изменений. После тренинга участники смогу эффективно двигаться, развивая бизнес, понимать реакции сотрудников, управлять их настроением и мотивацией, вдохновлять команду. Снижение сопротивления и напряженности  позволит менеджеру организовать работу и достичь максимальных результатов.Продолжительность программы зависит от уровня группы и пожеланий заказчика - 1-2 тренинговых дня.

Добрый день, потенциальный партнер! Вопросу лидерства в менеджменте сегодня уделяется много внимания. Дело в том, что от выбранного стиля управления руководителя зависит работа персонала, а значит и успех компании. К сожалению, не каждый менеджер обладает лидерскими качествами и способен мотивировать свою команду, двигая фирму вперед. Руководитель – это не просто должн

Коучинг руководителей, как система управления - позволяющая, добиться от сотрудников максимальной эффективности. На   тренинге   выбраны только те инструменты, которые можно освоить и применять руководителю как в рабочих ситуациях, так и в ситуациях цейтнота! Большую эффективность данного тренинга, в отличие от других программ,  получают при привлечении ВНЕШНЕГО тренера.

Тренинг от эксперта - успешного управляющего крупной международной компании с 12-летним практическим опытом работы в HoReCa.  Тренинг, по желанию Заказчика, возможно провести для двух категорий целевой аудитории: исполнители - контактный персонал, руководители - директор ресторана, менеджер смены, зам., и. о. и т. п.  Данная программа адаптируется под выше указанные целевые аудитории (для контактного персонала - с акцентом на то, как это успешно сделать, для руководя

Классические навыки менеджментаПостановка задач, организация ресурсов, мотивация, контроль, обратная связь Работа с персоналомКак привлечь лучших себе в команду, как работать с новичками, как работать со звездами, как работать с выгоревшими; уволить нельзя оставить: где поставить запятую? Управление непрерывными изменениямиПрактические инструменты, которые помогают руководителям эффективно вводить новшества в компании, ум

Имею серьезный опыт в обучении и развитии персонала, преимущественно линейный и ТОР-менеджмент. Работала в крупных корпорациях, а так же в среднем и малом бизнесах. Прекрасно владею управленческими процессами и навыками, могу обучить персонал на большом количестве личных примеров. Обладаю так же большим опытом в развитии управленческого персонала в туристических компаниях, HoReCa, Телеком, Маркетинг и IT. В обучении применяю различные инструменты: коучинг, ролевые игры, фасилитацию, модерацию