Тренинг холодного звонка и переговоры в Тюмени

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,

Это самый востребованный продукт в моем портфеле и хит продаж! Обучены сотни компаний и тысячи сотрудников, в 40 отраслях экономики, в разных городах и странах. Любого масштаба: от одного ИП до компаний масштаба "Philip Morris", "ING Life", "Henkel", "Raico", "Ростелеком", "РЖД", "Роснефть", "Сбербанк", "ТНС-Энерго"  

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин, и я предлагаю вашему вниманию тренинг по жестким переговорам.  Как дом не может существовать без фундамента, так и любые "узкие", "секторальные" переговоры не могут существовать без знания и умения использовать базовые принципы, психологию и инструменты ведения переговоров, в том числе и сложных. Как сделать так, чтобы переговоры не стали жесткими и что делать, если все таки они стали таковыми? Все это в предлагаемом мною

В работе по обучению персонала могут быть выделены следующие основные направления, непосредственно вытекающих из подхода к обучению персонала, как к персонал-технологии: 1. Кадровый аудит 2. Определение потребности в обучении и постановка целей обучения 3. Определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов 4. Проведение комплекса подготовительных мероприятий, в том числе подготовка положений и инструкций, регламентирующих процесс обучения или повыше

Тренинг направлен на освоение и развитие сотрудниками основных практических навыков необходимых для профессиональных переговоров, а также освоить новые инструменты управления своим вниманием и вниманием других участников переговоров.

В процесс игры участники: осваивают лучшие приёмы ведения переговоров; учатся разрабатывать стратегические планы, ведущие к победе; узнают свои сильные и слабые стороны в общении с людьми; понимают ценность эмоционального интеллекта и начинают его развивать; получают новые знания и идеи для достижения ярких целей; раскрывают свои тайные способности и лучше узнают друг друга.

Современный человек большую часть жизни проводит в процессе ведения постоянных социальных контактов. По исследованиям, Растислава Гандапаса, у большинства людей страх публичных выступлений стоит на втором месте, сразу после страха смерти.  Люди боятся оценивания, боятся показаться смешными и быть не правильно понятыми, боятся услышать вопрос, на который не знают ответа и пр. Однако не смотря на это необходимость выступать на пуб

Доброго времени суток. Я являюсь опытным тренинг-менеджером и активным продавцом. У меня большой опыт в продажах и я готова им делиться. Провожу очные и дистанционные тренинги. У меня уже есть список готовых тренингов, которые мы можем адаптировать под ваш запрос. Помимо этого, я могу разработать полностью тренинг под ваши пожелания и потребности.

Провожу очные тренинги, вебинары и workshop для отделов продаж по темам: телефонные переговоры и продажа встречи, личная встреча и продажа договора, работа с возражениями, диагностика потребностей клиента.Проблема клиента: риэлторы теряют сделки на возражениях, звонки не доводятся до встречи, встречи не закрываются в договор — а отдел продаж работает по наитию, без единой техники.Особенность моего подхода: я не только тренер, но и действующий руководитель отдела