Техническое обучение персонала в Самаре

Мои сильные стороны - опыт успешных переговоров в самых сложных и конкурентных бизнесах, таких как: - Страхование жизни и накопительные пенсионные программы - Деятельность негосударственных пенсионных фондов - Продажи и дистрибьюция товаров массового потребления с ограничениями по рекламе (табак, алкоголь, фармацевтика) и без таковых (мебель, стройматериалы, хлеб, кондитерская продукция, сантехника и отопительное оборудование, недвижимость) - Логистические услуги и обо

Клиент: «Сколько стоит квадратный метр?»Менеджер честно отвечает: «Столько-то…».Клиент: «Спасибо, я перезвоню» и БОЛЬШЕ НЕ ЗВОНИТ … ПОЧЕМУ КОМПАНИЯ ТЕРЯЕТ КЛИЕНТОВ?Причина проста.Если продавец сразу назвал стоимость, но: не заработал доверие клиента, не выявил потребности и стереотипы, не успел объяснить на языке мышления клиента

Новые клиенты нужны всем. Среди большого количества способов получения новых клиентов, холодные звонки в b2b занимают особое место. Преимущества: небольшие затраты, звонить могут существующие сотруднки (менеджеры по продажам, развитию или специалисты Call центра) и больше ничего не нужно.  Почему же при таких серьезных преимуществах не все компании используют этот метод? Прежде всего потому, что думают, что это сложно. На самом деле это совсем не сложно, если у мен

Опираясь на наш опыт, разработаем обучение по телефонным продажам ваших сотрудников с учетом их опыта, психологических особенностях и специфики рынка и продукта. Для вас будет разрабатываться индивидуальная программа, исходя из ваших запросов и задач. Все практические задачи берутся из реальных кейсов в работе вашей организации. Рекомендуем рассматривать тренинг, как элемент обучения, дополняя его посттренинговым сопровождением в течении месяца для закрепления результа

Основные цели тренинга:  Познакомить участников тренинга с основами технологии продаж на отраслевых выставках и других выездных мероприятиях. Научиться правильно определять цели и задачи продаж на предстоящую выставку. Сформировать навыки активных продаж и про-активного поведения сотрудников на выставке. Научиться работать со вспомогательными средствами проведения выставки: выставочное оборудование, выставочные образцы, семпл-образцы, P

Эффект красной розы – игра, позволяющая овладеть тайнами и секретами убеждения. Нет необходимости спорить или настаивать на своём, если можно вести переговоры с обоюдным удовольствием, влюбляя в себя собеседника. После участия в игре вы: Научитесь применять новые успешные техники самопрезентации и продажи своих товаров и услуг. Свою точку зрения будете подавать как изысканное блюдо, не навязывая. Начнете достигать своих целей в переговор

Проведение обучения команды продавцов техникам: Поиска клиента и сбора информации Назначения первой встречи с лицом, принимающим решение Проведения первая встречи с ЛПР и сбор информации для подготовки коммерческого предложения Проведения повторных встреч, торга, работы с уступками, выработки компромисса, достижения деловых договорённостей Пролонгации отношений и развития партнёрских отношений

Предлагаю услуги по проведению Ассессмент-центра. Являюсь кэн, диссертация "Система оценки персонала в концепции управления по результатм", 2006. Более 12 лет занимаюсь темой оценки персонала, большое количество проведенных Центров оценки и околооценочных проектов, сертификат SHL. Мобильна для участия в иногородних проектах. Ассессмент-центр – технология множественной оценки (характеризуется "множественностью" испытуемых, компетенций, методик, наблюдателей) в целях повышения дос