Специалист по подбору персонала в Липецке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Уважаемые Клиенты! Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов соблюдаю стандарты и правила:  Зрелый профессионализм, глубокое погружение в Вашу задачу.  Соблюдение договоренностей и доведение проектов до конца.  Структурированность, четкость.  Соблюдение этики и конфиденциальности.  Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость к изменениям.  Комфортное и эффективное сотрудничество.

Подбор и аналитика по персоналу от линейного, до эксклюзивного на Хабре, Ай нид, Линкедин и подобных. Включая хантинг.  Несмотря на свой возраст, прошёл уже почти всё в HR. Рекрутинг не исключение.  Используют нестандартные инструменты и решения, ускоряя поиск.  Мой фронт - от отдела продаж, до врачей, включая сложные и эксклюзивные позиции в IT и производстве.  Ещё добавлю, что отлично нахожу общий язык со всеми поколениями. 

Агентство «Юником» предлагает услуги организации массового подбора персонала на постоянной основе или для решения разовой задачи. Необходимость массового подбора персонала возникает при открытии большой компании или её филиала, на старте новых проектов. В крупных компаниях он актуален постоянно. Мы на связи 24/7

Любой успешный и прибыльный бизнес начинается с подбора качественного персонала. Способность решать любые задачи, генерировать идеи, нести ответственность за свои решения все это характеристика высокопрофессиональных сотрудников. Подбор персонала включает в себя следующие этапы:  Анализ рынка труда по вашей вакансии Профессионального рекрутера со знанием вашей отрасли Доступ к закрытым базам и

Как мы работаем: Получаем от Вас заявку через сайт или по телефону. Изучаем Ваши пожелания, консультируем Вас по рынку труда, согласовываем и подписываем Договор. Отбираем кандидатов в соответствии с заявкой. Формируем списки, комплекты документов и направляем Вам на согласование. Вызываем на трудоустройство согласованных  Вами кандидатов.  Фикрсируем количество трудоустроенных кандидатов и оформляем закрывающие докуме

Осуществляю подбор персонала на различные позиции. Есть опыт подбора  линейного персонала (грузчики, комплектовщики, и т.д.), торгового песонала (продавцы, кассиры, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами), и на руководящие должности. Имею опыт массового подбора в сжатые сроки. Хорошее знание HR-технологий, техник подбора персонала различного уровня. Знание ТК РФ. Проконсультирую по вопросам кадрового делопроизводства.