Подбор персонала различного уровня, в т.ч. массовый подбор, удаленная работа, кадровое делопроизводство в полном объеме.
Знание различных методик подбора персонала, HR-технологий, закрытие вакансий в сжатые сроки, работа с большим объемом информации, хорошее знание ТК РФ.