Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 237
Награды в конкурсах 4
Подберем сотрудников на производство: операторов станков с ЧПУ, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мастеров. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию (разряд, накс, умение работать с точностью до нужных Вам квалитетов), а также личные качества, так как в любом производстве важен сплоченный коллектив профессионалов. Держим резерв сотрудников с ценными навыками на рынке. Говорим с кандидатами на одном языке. Вам не придется нам долго объясня
На сайте с 2023 года
Статей 2
Я представляю на данном ресурсе команду рекрутеров-фрилансеров. Мы занимаемся поиском и подбором руководителей всех уровней: У нас обширный опыт подбора руководителей для компаний по следующим направлениям: услуги B2B, продажи различных видов товаров и услуг, логистика, IT-технологии, ресторанный и гостиничный бизнес, ме
На сайте с 2013 года
Статей 5
Оказываю услуги по подбору персонала (линейного персонала, менеджеров низшего и среднего звена). Имею огромный опыт в подборе персонала в область продаж (в том числе розничная). Стоимость услуги договорная.Готова браться за различные проекты,нацеленна на долгосрочное сотрудничество, поэтому гарантирую качественно выполненную работу.
Предлагаем услуги по аутсорсингу рабочего персонала. Какие работы мы выполняем: Грузчики и разнорабочие на производства, склады, ритейл (разгрузка фур, контейнеров, комплектовка заказов, фасовка, стикерение и прочее). Подсобные работы на строительных объектах (подъем строительного материала, уборка строительного мусора, «легкий» демонтаж, земляные работы и прочее). Уборка (клининг в любых сферах, в том
На сайте с 2019 года
Занимаюсь подбором персонала около 10 лет. Знаю как выбрать подобрать персонал из "узкой" сферы деятельности (животноводство,сельское хозяйство, мясопереработка и т.п.). Закрываю вакансии с учетом всех требований, работаю на качество персонала! Есть "рабочий портфель" с отличными специалистами, которые ищут стабильную компанию, где они могут быть полезны!
Статей 3
Закрою сразу несколько позиций, чтобы вы запустили отделение или клинику в срок, а не ждали месяцами, пока соберется команда. Когда эта услуга нужна: Это не про «найти одного врача». Это про ситуацию, когда вам нужно вчера: · Открываете новую клинику или филиал — нужен полный штат с нуля. · Выиграли тендер или получили лицензию на новый профиль — надо быстро укомплектовать смены. · Случился каскадный исход &m
На сайте с 2026 года
Подберу для вас массово персанал, вахтовый метод, продавца, кассира, охранника и так далее. Цены минемальные готов работать за целевое действие кандидата. Жду ваших предложений. Подберать буду через соц сети и доски обьявления. Готов сотрудничать с первыми кто обратится за сумму от 200 рублей за кандидата.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
Подбор персонала в различные отрасли: промышленность, нефтегазовая отрасль (добыча, строительство нефте- и газопроводов), строительство и другие. Для потенциального работодателя требуется сообщить только требования к соискателю. При необходимости имеется возможность повысить квалификацию соискателей до требуемого уровня профессиональной компетенции.
Веду подбор персонала (в основном IT и Digital) по направлениям: middle/senior/lead позиции С#, Java, JS (Angular, React, Node.js), QA (Manual, Auto), GO, Analyst (Business, System), Mobile (iOS, Android, Flutter), Designers UI/UX., Project/Product manager от первичного отбора резюме до выхода кандидата на работу.
На сайте с 2022 года
Мы - агентство кадрового маркетинга. Наша миссия - стать связующим звеном между кандидатом и работодателем. В своей работе мы используем как классические инструменты рекрутмента, так и инструменты digital - маркетинга, что в свою очередь сокращает время подбора необходимых кандидатов, затраты на их привлечение, а также положительно влияет на бренд работодателя и интерес к вакансиям.
На сайте с 2021 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Никитенко Яна Сергеевна, в период с 2016 по 2018 г. работала в нашей компании в должности «Ведущий менеджер по персоналу». В ее обязанности входил полный цикл подбора специалистов в строительную компанию (Инженер...
Зеленцов Ю.Ю. - деловой партнер нашей компании уже значительное время. За весь этот период у нас ни разу не было разочарования результатами нашей совместной деятельности в решении совместных проектов п...
В соответствии с Договором об оказании услуг фирме ООО «Поток успеха» было поручено оказать содействие АО «ИнжЭнергоПроект» B поиске и подборе кандидатов на инженерные и админи...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.