Составление правильного резюме в Москве

На принятие решения по резюме рекрутер тратит в среднем 30-60 секунд, и второго шанса обычно не бывает. Сильное резюме – это выигрышно сформулированное предложение работодателю, в котором сделаны акценты на лучших качествах и опыте кандидата, и грамотно завуалированы пробелы / недостатки. В идеале резюме должно адаптироваться под каждую вакансию, и точно – под каждое направление деятельности. Обычно я создаю несколько резюме, и при необходимости использую р

Предлагаю услугу по усилению вашего резюме. Результат:  эффективное резюме, позволяющее перейти на следующий этап оценки растущее количество просмотров вашего резюме после его корректировки.  Как это происходит: Вы приходите со своим резюме* Озвучиваете результат, к которому мы хотим прийти В течение консультации получаете обратную связь по нему и способы е

Помогаю людям найти работу мечты и перейти на более интересную и высокооплачиваемую работу в короткие сроки. Если Вы: хотите, но не знаете как усилить Ваше резюме и выгодно представить свою кандидатуру на рынке труда; давно и безуспешно ищете работу, ходите на множество собеседований, но не получаете интересных Вам предложений; хотите зарабатывать больше, но Вам предлагают только Ваш текущий уровень зарплаты,  то будьте уверены -

Эффективное резюме демонстрирует самые выигрышные и результативные стороны квалификации соискателя, вызывает интерес у потенциального работодателя, показывает соискателя как профессионала и как личность, побуждает читающего на личную встречу.  Эффективное резюме не только должно "зацепить" рекрутера или работодателя. Закажите проверку, аудит, помощь при создании и корректировке резюме. Ваше резюме должно быть причиной гордости самого соискателя: я классный, я супер,

Помогу составить работающее резюме на английском языке, которое увеличит количество просмотров и приглашений на интервью. Преимущества работы со мной: Практический успешный опыт создания резюме (15+ лет) HR-экспертиза 19+ лет (действующий HRD) Практическое знание рынка труда Экспертиза в оценке персонала 15+ лет  Обращайтесь, мы проведем аудит Вашего профессионального опыта, выделим главный функционал, опи

Я знаю, на что обращают внимание при отборе специалистов в данной области, и возможно даже владеею информацией об особенностях отбора в интересующую вас компанию. Составлю релевантное, продающее резюме на любую профессию в IT: Backend разработка: Java, Python, NodeJS, PHP,  Go, Scala, .NET Frontend разработка:  React, Vue, Angular IT инфраструктура: Системный администратор Linux, Devops Data Science,

Резюме - это Ваша гордость.  Как бы мы не сопротивлялись, но грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо это то самое первое впечатление о Вас, которое задает тон вашему будущему сотрудничеству с Работодателем. Уверена, что большинство из вас имеет опыт составления Резюме, а вот что такое Сопроводительное письмо и в чем разница, знают не все. А резюме на английском языке это начало вашего международного кон

Мечтаете о работе с доходом от 200.000 рублей? Весна- лучшее время для трудоустройства! Компании активизируют набор персонала, а конкуренция среди соискателей ниже, чем в другие сезоны. Почему я?Я - Мария, ваш личный ключ к успеху:- Образование: психолог, МВА.- Опыт: HR-Директор в международных компаниях.- 99% успешных кейсов, подтвержденных отзывами.- Владелец премиального ТГ канала по поиску работы.

Ваше резюме не замечают Вы не можете найти достойную работу несколько месяцев Вам нужно после карьеры в международной компании найти себя на рынке труда России Вы планируете начать карьеру в новой профессии Вы хотите трудоустроиться в серьезную компанию с повышением дохода Вы руководитель и Вам важно сильно и продающе описать опыт и кейсы У Вас есть сложности и "белые пятна" в рабочей биографии, которые требуют легендирования

Помощь в составлении продающего резюме: сделаем так, чтобы вас выбрали🚀 Почему вас не приглашают на собеседования, даже если у вас есть опыт и компетенции?Вы отправили десятки резюме, но тишина. Или звонков мало, а предложения – не те, которые вам нужны. Или же ваш коллега, который менее опытен, получает офферы быстрее, чем вы. ⚠ Проблема не в том, что вас не ценят. Проблема в том, что вас не видят.