Разработка тренингов в Новосибирске

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 569+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Елена Берилло - эксперт HRTime
Елена Берилло Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе25

Разработка учебных программ – это сложный и многогранный процесс, который требует тесного взаимодействия между разработчиками программы и заказчиком. Процесс разработки программ включает в себя следующие этапы:  Анализ потребностей и целей обученияНа этом первом этапе определяются образовательные потребности целевой аудитории и цели обучения. Это может включать в себя определение компетенций, которые должны быть развиты у обучающихся, а также ана

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Максимилиан Бакиров - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе180

Этот тренинг предназначен для руководителей, менеджеров и команд, заинтересованных в создании или улучшении корпоративной культуры компании. Задача: Создать миссию, ценности и стратегию развития компании и внедрить все в бизнес процессы.Создать систему внедрения корпоротивной культуры для каждого сотрудника (для каждой должности) в компании. Напишите, и я отвечу на все ваши вопросы.

На сайте с 2018 года

Статей 10

Работает удаленно

olegmakarov - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе348

На самом деле то, что Вы получите, когда приобретёте эту услугу правильнее назвать «система лояльности, стимулирования, мотивации клиентов». Эта система позволяет не просто "повторно привлекать клиентов, давая им за это скидки и бонусы ", а привлекать выгодных для вашей компании клиентов и превращать в выгодных существующих.

На сайте с 2011 года

Работает удаленно

Алёна - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе656

Как стать руководителем? Первый способ - это вырасти в рамках компании из эксперта в руководители. Второй - с уже имеющимся руководящим опытом в сходной или другой сфере устроиться в компанию на должность руководителя. Для организаци эти два пути приводят к тому, что на одной должности оказываются сотрудники с разным уровнем подготовки. Для того, чтобы все были "на одной волне", эффективно сотрудничали друг с другом - важно стандартизировать навыки управления командой, важно обуч

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

HR Мастерская - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе682

Имея огромный профессиональный опыт в создании тренинговых программ любой сложности под актуальные задачи мы предлагаем помочь в разработке/ разработать для вас тренинговые программы по следующим тематикам: продажи, адаптация и наставничество, управленческий цикл, подбор персонала, современные методы работы с командой, обучение взрослых, эффективные коммуникации. 

На сайте с 2020 года

Статей 5

Работает удаленно

Ольга Адамюк - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе776

Предлагаю проведение тренингов для дилерских сетей; разработка и проведение аудита дилерских центров для повышения эффективности бизнеса; помощь в разработке программ для организации деятельности автосалонов (аналог CRM и CRM); разработка бизнес-игр по продажам; создание учебных фильмов по навыкам продаж, управлению продажами и сервисом в автосалоне. За прошедший год обучила полностью всю сеть Лифан Мотор Рус (тренинги по управлению отделом продаж, установка ИТ решений).

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Юлия Власенко - эксперт HRTime
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе801

Занимаюсь онлайн-обучением более 5 лет. Есть опыт проведения онлайн-тренингов по стандартам компании, по технологии продаж, по конструктивной обратной связи и т.д. Провела более 300 вебинаров, как для сотрудников компании, так и для клиентов компании. Также разработаны 5 авторских онлайн-курсов.

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Мария - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе851

У каждого бизнеса есть свои стратегические и оперативные задачи, которые требуют от сотрудников определенных навыков. Прокачаем требуемые skills по запросу владельца в максимально короткие сроки. Польза деловой игры: быстро и легко обучает сотрудников нужным знаниям; прокачивает необходимые навыки; повышает уровень знаний специалистов; симулирует реальные условия и помогает найти решение в сложившейся ситуации; помогает спл

На сайте с 2023 года

Статей 3

Работает удаленно

Татьяна  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе929

Цель курса: повысить результаы руководителей через понимание своих сильных и слабых сторон, овладение новыми навыками и апгрейд существующих.Дистанционный курс обучения для руководителей включает в себя разные форматы обучения: видеоуроки, задания, тесты, вебинары, отработка практических навыков в zoom, работа в парах и минигруппах, супервизии.Преимущество обучения в виде дистанционного курса в том, что руководитель может шаг за шагом, изучая курс с

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Мария Гуд бизнес - эксперт - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе935

Индивидуальный тренинг для Ваших продавцов, менеджеров, администраторов, официантов, курьеров.... Гарантированнное увеличение объёма продаж компании, личной конверсиии менеджера и среднего чека. В чём секрет методики: В начале пути мы проводим диагностику отдела продаж и системы продаж в целом, составляем индивидуальную воронку продаж вашей компании (учитывая трафик, телефонные продажи. продажи на сайте,личные продажи, работа с постоянными клиентами итд). Определяем сл

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Дмитрий Ерин - эксперт HRTime
Дмитрий Ерин
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ПРОМТРАНСЦЕНТР (ИНН 6671118058) благодарит Компанию «Smart-Training» и лично тренера Ерина Дмитрия за качественное обучение «Технологии продажи услуг».Хотим отметить качественную подго...

20 апреля 2023
Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Вас за проведение вводного тренинга для мерчендайзеров и супервайзеров.Выражаем признательность за высокий профессионализм, структурированную подачу материала и практическую направленность о...

16 февраля 2026
Сазонов Дмитрий - эксперт HRTime
Сазонов Дмитрий
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наше Товарищество сотрудничало с Дмитрием Сазоновым в марте-мае 2012 г. Для более эффективного управления многоквартирным домом нашему То­вариществу необходимо было получить объективную обратную связь о своей работе от...

30 июля 2015

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала. Разработка тренингов в Новосибирске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
223 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.