Разработка системы продаж в Самаре

"Как построить отдел продаж?Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Скрипты не работаю,что делать?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.

Я разработаю для вас инструмент гарантированного подбора лучших кандидатов с рынка труда в ваш отдел продаж Вы сами сможете создавать привлекательное описание вакансии, получите примеры Вы получите готовые скрипты для назначения собеседований по телефону и для проведения самих собеседований Вы получите подробное описание подготовительных мероприятий, "Стандартов продаж", чтобы ваш отдел продаж начал активно продавать с первого же дня трудоустройства новичков

Создам скрипт для отдела продаж на основании специфики бизнеса и целей. Перед началом сотрудничества, с вашей помощью, погружаюсь в суть продукта и характеристики ваших потребителей. Запрашиваю стандартные возражения от клиентов. Скрипт составляется под конкретную ситуацию и конкретную ЦА.             Усиление имеющихся скриптов, помощь в отработке возражений.

Оказываю услугу Компаниям и ИП из любого региона РФ - удаленный формат Для кого данная услуга?   Компаниям или ИП, где есть отдел продаж, лид-отдел, сall-center,  hr-отдел. Отдел продаж не приносит прибыль, не выполняет план, в лид-отделе хаос, РОП ничего не успевает, делает работу за менеджеров. HR-отдел подбирает неэффективных работников, высокая текучка и т.д. Повы

Ваш отдел продаж не работает на увеличение прибыли, а едва вытягивает лишь на отработку своего зарплатного фонда? Хотите поменять всё, от структуры отдела продаж до стандартов и регламентов, потому что ничего из этого не работает? Не знаете как повысить эффективность работы менеджеров по продажам? Не знаете как автоматизировать продажи и внедрить систему CRM? Конкуренты продают больше и быстрее чем Ваша компания? Вам требуется консульта

Руководители часто задаются вопросом: на сколько эффективно работают мои менеджеры продаж, можно ли увеличить конверсию без дополнительных вложений, нужны ли скорректировать систему мотивации, правильные люди подобраны на данные позиции? Мы помогает найти ответы на эти вопросы, через анализ текущей системы продаж. Наши действия: Оценка менеджеров по продажам по компетенциям,мотивированности, лояльности и выгоранию. Определяем компетенции и

Этапы построения Системы продаж: -Первичная консультацияОпределяем цели и задачи. Получаем вводную информацию о компании и организации продаж. Обговариваем все условия сотрудничества. -Повожу аудит Ваших продажАудит имеющихся у Вас на данный момент продаж. Анализ документов и показателей. Тайный покупатель. Фиксируем показатели в точке «А» -Создаю проект «Создания системы продаж в Вашей компании»Прорабатываю проект, с указанием

Если Вам необходимо понять, на каком уровне находится Ваш персонал, где лежат те "зоны роста", корректировка которых может помочь в увеличении КПД организации или отдела, то деловые игры, несомненно помогут Вам в этом. Если Вы набираете персонал (менеджеры по продажам, руководители) и ищите способы, как максимально постараться избежать "ошибок набора", то деловые игры - это один из максимально эффективных способов. Разрабатываю и провожу деловые игры под конкретного заказчика

Уважаемые коллеги!Предлагаю уникальную возможность для развития ваших команд по продажам: разработку и проведение специальных онлайн деловых игр. Эти игры помогут вашим сотрудникам не только улучшить навыки продаж, но и создать командный дух, что особенно важно в условиях дистанционной работы. Игры нацелены на ключевые навыки, такие как выявление потребностей, презентация продуктов и отработка возражений. Это поможет вашим менеджерам повышать результаты, понимая потребности клиентов и у