Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по аудиту и разработке ЛНА, трудовых договоров и процессам управления персоналом. Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия; Проконсультирую индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Гарантия высокого качества полезных и лаконичных документов и процессов;
На сайте с 2021 года
Входит в топ 100
Работает удаленно
Локальные нормативные акты (ЛНА) обязательны для формирования в любом бизнесе. При возникновении любых конфликтных ситуаций мы обращаемся к ним в том числе, а бремя доказывания корректности их применения всегда ложится на работодателя. Поэтому важно их присутствие, корректность грамотность заполнения и отсутствие противоречий законодательной базе РФ. Иногда структура предложения трактоваться может двояко. А при любых проверках
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Статей 3
Ваш бизнес теряет продуктивность и контроль? - Пора действовать! Замечали ли вы, что: Сотрудники действуют бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации. Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звуч
Статей 22
Проведу анализ локальных нормативных актов Вашей организации на соответствие требованиям трудового законодательства. Расскажу, какие есть риски. Дам рекомендации по доработке ЛНА таким образом, чтобы исключить штрафы при проверке и защитить интересы работодателя в случае спора с работником. разработаю ЛНА, исходя из особенностей Вашей организации.
Занимаюсь авторским составлением должностных инструкций с 2012 года. Есть свои наработки и знания,исходя из опыта работы не только HR специалистом. Данные области знаю изнутри,посему решение задачи возможно на 100%.
На сайте с 2023 года
Статей 1
Локальные нормативные акты — это основа взаимодействия между работодателем и сотрудниками. Неправильно составленные или устаревшие документы могут привести к штрафам, снижению доверия персонала и репутационным рискам. Что включает услуга: Анализ текущих ЛНА: проверка на соответствие законодательству и реальным потребностям бизнеса. Разработка новых документов: трудовые договоры, должностные инструкции, положения о премировании, графики отпусков и многое
Аудит кадровых документов с предоставлением отчета по состоянию кадровой документации и указанием рисков, разработка ЛНА, трудовых договоров, соглашений, должностных инструкций, восстановление кадровых документов, консультирование Заказчика по кадровым вопросам. Удаленное ведение кадрового делопроизводства, помощь в составлении графиков работ при суммированном учете рабочего времени. Работа в 1С 8.2, 8.3, ERP.
На сайте с 2018 года
Предлагаю услуги по ведению КДП, постановке учета с нуля. Ведение КДП в нескольких юр.лицах в 1С 7 и 8. Постановка КДП с нуля. Аудит кадровой документации. Разработка локально-нормативных документов организации (должностные инструкции, положения и т.д.). Ведение штатного расписания. Опыт прохождения проверок. Работа с ОМС, ДМС и ПФ РФ. Отчетность в необходимом формате. Переход с работы в одной программе на другую.
На сайте с 2016 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших консультантов по разработке локально-нормативных актов
20 лучших экспертов по ведению КДП
20 лучших экспертов по восстановлению КДП
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Экспертами Системы консалтинговых фирм TRIZ-RI GROUP Ксенией Ремизовой (Ткапич) м Алеотиной Кавтревой для International Trade...
Компания «ФАСАД и ДЕКОР» благодарит Сверлову Елену Николаевну за оказание качественных услуг в части кадровых...
Обратились к Ксении за разработкой обязательных кадровых документов, положений и должностных инструкций по ТК...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Модерация отзывов на Dream Job: подача апелляции на отзыв сотрудника
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.