Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по аудиту и разработке ЛНА, трудовых договоров и процессам управления персоналом. Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия; Проконсультирую индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Гарантия высокого качества полезных и лаконичных документов и процессов;
На сайте с 2021 года
Входит в топ 100
Работает удаленно
Локальные нормативные акты (ЛНА) обязательны для формирования в любом бизнесе. При возникновении любых конфликтных ситуаций мы обращаемся к ним в том числе, а бремя доказывания корректности их применения всегда ложится на работодателя. Поэтому важно их присутствие, корректность грамотность заполнения и отсутствие противоречий законодательной базе РФ. Иногда структура предложения трактоваться может двояко. А при любых проверках
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Статей 3
Ваш бизнес теряет продуктивность и контроль? - Пора действовать! Замечали ли вы, что: Сотрудники действуют бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации. Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звуч
Статей 22
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших консультантов по разработке локально-нормативных актов
20 лучших экспертов по ведению КДП
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
Предлагаю свои услуги по разработке локальных нормативных актов: ‒ правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР); ‒ положение о работе с персональными данными работников; ‒ должностные инструкции; ‒ трудовые договоры и дополнительные соглашения; ‒ &nbs
На сайте с 2025 года
Предлагаю услуги по разработке, оптимизации и внедрению внутренних нормативных документов организации, локальных нормативов, регламентов, алгоритмов процессов, локальной (в т.ч. и кадровой) документации, оптимизация организационной структуры: Внутренние Положения компании различного уровня ( отдел, подразделение, об оплате труда/премировании сотрудников, об аттестации и многое другое); Трудовые договоры и полный спектр сопутствующей документации;
На сайте с 2018 года
Помогу вам разработать и утвердить грамотные, соответствующие последним нормам законодательства и лаконичные регламенты по процессам в области управления персоналом (оплата труда, премирование, командировки, правила внутреннего трудового распорядка, дистанционная работа, кадровое электронное делопроизводство, дисциплинарные взыскания, разработка должностных инструкций и многое другое).
На сайте с 2022 года
Локальные нормативные акты разделяются на обязательные, не обязательные и те, которые вы создаете с целью регламентирования, упорядочивания процессов в организации, фиксирования корпоративных правил. Готова оказать содействие в работе над рядом «строгих» документов, а так же над «правилами в творческом исполнении», например, корпоративные стандарты, методические пособия и т.д.
На сайте с 2015 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Мы обратились к Анастасии за актуализацией и разработкой ЛНА нашей организации, нужно было привести пакет документов...
К Кругловой Анне как к исполнителю обратились по рекомендации компаний, которые уже работали с Анной.Перед нами...
Компания "Холод сервис " сотрудничает с Еленой не первый раз. Теперь мы обратились за разработкой индивидуальных...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Модерация отзывов на Dream Job: подача апелляции на отзыв сотрудника
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.