Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Вы организуете открытые деловые мероприятия и уже не первый год? Значит уже сталкивались с тем, что вашим посетителям уже неинтересно в десятый раз ходить на бизнес-тренеров №1 по маркетингу и продажам и слушать про пресловутую "антикризисную широкую дырочку в крышке шампуня"? Это же так естественно для человека: носить разные платья и туфли! Ездить в разные страны, а не только на курорты Краснодарского края! Регулярно обновлят
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Сначала смотрю, как сотрудники взаимодействуют в работе: как обсуждают задачи, договариваются и решают спорные ситуации.Типовая ситуация - сотрудники не слышат друг друга, возникают недопонимания и внутренние конфликты, договорённости не выполняются, и работа тормозится.После этого провожу обучение на реальных ситуациях из работы команды.Задача - наладить рабочие коммуникации: чтобы сотрудники могли договариваться, решать спорные вопросы и двигаться к результату.
На сайте с 2021 года
Статей 2
Обучаю операторов решать вопросы клиентов, а не доказывать свою правоту. Даю практические способы увеличения конверсии продаж. После моих тренингов операторы умеют не только говорить, но и слышать клиента. Помогаю увеличить поток лояльных клиентов, которые говорят "спасибо" и всем рекомендуют вашу компанию.
Статей 20
Награды в конкурсах 3
В современных компаниях всё чаще стали уделять достойное внимание адаптации сотрудников. В каждой компании система адаптации должна быть индивидуальна и учитывать специфику бизнеса, корпоративную культуру компании, задачи и цели бизнеса, и даже личностные факторы ключевых ТОП-ов компании. Но тем ни менее, существует классика, основа, без которой не обойтись при создании и внедрении системы адаптации – это перечень основных мероприятий, которые необходимо провести в процессе адапта
На сайте с 2016 года
Статей 7
Что вы получите, посетив тренинг: Научитесь проводить диагностику и анализ действующей системы мотивации. Приобретёте знания по разработке системы мотивации. Разберёте вопросы премирования персонала на основании системы KPI и новых тенденций. Повысите уровень личной компетенции. Узнаете как повысить вовлеченность сотрудников через нематериальную мотивацию Сертификат участника
На сайте с 2022 года
Сертифицированный ассессор, имею опыт в оценке руководящего состава персонала при помощи различных методик (360 градусов, деловые игры, тестирования). Сертифицированный бизнес-тренер. Разрабатываю и провожу вебинары, тренинги, курсы как в онлайн, так и в оффлайн формате. Имею опыт работы обучения специалистов в IT-сфере. Осуществляю подготовку к собеседованиям.
На сайте с 2023 года
Добрый день, уважаемый работодатель! Предлагаю услугу по обучению внутреннего менеджера по персоналу или отдела персонала компании эффективной технологии технологии подбора сотрудников, а так же как реализовать адаптацию, с предоставлением необходимых материалов для старта. Услуга отлично подходит компаниям, которые хотят получить оптимальный результат при ограниченном бюджете. Приобретенные знания и навыки позволят специалистам по персоналу эффективно подбирать сотруд
Что вы получите, посетив мастер-класс: Научитесь проводить диагностику и анализ действующей системы мотивации. Приобретёте знания по разработке системы мотивации. Разберёте вопросы премирования персонала на основании системы KPI и новых тенденций. Повысите уровень личной компетенции. Сертификат участника
На сайте с 2024 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших бизнес-тренеров по продажам
Провожу тренинги только по тем темам, в которых являюсь экспертом и знаю все процессы изнутри. Тренинговые программы: - для сотрудников: «Телефонные коммуникации», «Этика делового общения», «Работа с трудными клиентами», «Результативные продажи», «Эфф
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Генеральный директор ООО «Формула Права», Татосова Л.Л. благодарит Сырых Оксану Михайловну за качественную...
Сотрудничать с Проектно-консалтинговой компанией «ServiceUP.TK» мы начали относительно недавно - с тренинга для...
Познакомилась с Кругловой Анной после её успешного спикерства в сообществе "Женское предпринимательство" г. Костромы,...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.