Постановка КДП в Санкт-Петербурге

Выберите эксперта по КДП — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Светлана, трудовой юрист - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей

Постановка кадрового учета

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя2

Возможно вы открыли новый бизнес, возможно вы уже работаете, но кадры ведет бухгалтер-обращайтесь! Что готова предложить: все обязательные ЛНА,  выстроить всю кадровую документацию прописать дорожные карты, чтоб вы понимали какие документы должны быть при приеме, увольнении, переводах, отпусках, по премированию/депремированию, как и когда должны быть графики работы, приказы по изменению штатного расписания и все остальные действия по к

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Диана Мамедова - эксперт HRTime
Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей

Создание системы оценки и обучения для кадрового резерва

от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе37

Непрерывность бизнес-процессов - одно из ключевых условий для прибыльной и успешной компании. Чтобы ее обеспечить, необходимо построить систему преемственности для руководителей и ключевых специалистов. А лучший инструмент для этого - кадровый резерв. Какие есть этапы в работе при построении и внедрении системы кадрового резерва:  определение ключевых компетенций (профиля должности) для руководящих позиций;  разработка и внедрение системы регулярной

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 9

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Титова - эксперт HRTime
Автор статей

Постановка КДП

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе49

Предлагаю услугу по постановке КДП организаций численностью до 500 человек. В бизнесе зачастую возникает потребность в организации или налаживании кадрового делопроизводства, соответствующего требованиям трудового законодательства. Необходимость сосредоточенния усилий на решении основных бизнес задача не оставляет времени для организации второстепенных процессов. Однако, организованная и работа в области кадрового делопроизводства является важной составляющие успешности бизне

На сайте с 2018 года

Статей 9

Работает удаленно

Екатерина  - эксперт HRTime

Постановка и ведение КДП

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе50

Предлагаю услуги по ведению кадрового учета, оформлению трудовых отношений, разработке ЛНА: Кадровый учет (поставновка, аудит, восстановление), Восстановление системы кадрового документооборота Консультационные услги по миграционному учету Консультационные услуги при трудовом споре или инспекционных проверках. Консультационные услуги по вопросам трудового права. Экспертиза трудовых договоров. Помощь в организации кадро

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Дина Грошева - эксперт HRTime

Организация и ведение кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе112

Предлагаю услуги по организации и ведению делопроизводства и документооборота кадровых документов: Разработка структуры компании Разработка штатного расписания Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Полный комплекс оформления трудовых отношений, в т.ч. с иностранными гражданмми Договора ГПХ Договора материальной ответственности Формирование и ведение личных дел работников

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Ирина - эксперт HRTime

Постановка кадрового делопроизводства с О

от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе121

Состав услуги: разработка обязательных локально нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных); составление штатного расписания; составление графика отпусков; разработка шаблонов кадровых документов: трудовой договор, соглашение к трудовому договору, приказов по личному составу(все виды отпусков, командировки, прием, увольнение, кадровое перемещение). Разработка  шаблонов

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Светлана - эксперт HRTime

Постановка кадрового делопроизводства с нуля

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе138

Вы на этапе своего становления. Сотрудники есть, все готово для запуска. Нужно разобраться с кадровым учетом. Я вам в этом помогу. У меня индивидуальный подход. Документы готовлю под ваши потребности с учетом особенностей и ценностей компании. В услугу входят: Составление необходимых локальных нормативных актов, Составление шаблона трудового договора/ подготовка трудовых договоров на каждого сотрудника, Составление должностных инструкций, П

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Финанс Северо-Запад - эксперт HRTime

Постановка или восстановление кадрового делопроизводства

от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе162

Компания Финанс Северо-Запад создаст с нуля или  восстановит кадровое делопроизводство в вашей компании. Полный цикл документов по сотруднику от принятия на работу до расторжения трудового договора, включая процессы расчета заработной платы и кадрового администрирования. Разрешения сложных ситуаций.  

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Ольга - эксперт HRTime

Кадровое делопроизводство с нуля

от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе206

Услуга осуществляется для компаний, которые недавно начали свою деятельность, но пока не осуществили постановку кадрового делопроизводства. Наши сотрудники предоставят Вам практические рекомендации для постановки системы ведения кадрового учета. Кадровое делопроизводство с нуля включает разработку всех основных локальных нормативных актов. Такие акты предназначены для регламентации кадровой

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Анна Гальянова - эксперт HRTime

Восстановление КДП или создание с нуля

от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе228

Имею 12 летний опыт работы в управлении персоналом и кадровом делопроизвостве. В совершенстве владею 1 С ЗУП 8.3 и всеми ЭДО. Обладаю всеми необходимыми знаниями и навыками для качественной и быстрой работы.  Действующий кадровик, работаю в найме, регулярно повышаю уровень квалификации.  Открыта для новых проектов  и задач. Работаю удаленно.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Светлана, трудовой юрист - эксперт HRTime
Светлана, трудовой юрист
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Общество с ограниченной ответственностью «Цеспа» выражает благодарность юристу Светлане Юрьевне Павлюченко...

2 августа 2024
Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

B период с ноября 2013 no настоящее время компания ВИНК сотрудничала с HR консультантом Воропаевой Ольгой Валерьевной....

27 ноября 2018
Марина Григорьева - эксперт HRTime
Марина Григорьева
В.Петров оставил(а) отзыв
Рейтинг

Заказ по постановке КДП нашей фирмы закрыт. Получили от Марины Правила внутреннего распорядка, Положение о премировании...

30 июля 2016

Частые вопросы и ответы по услугам “Кадровое делопроизводство. Постановка КДП в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
180 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.