📍Проведение аудита кадровой документации. Аудит может быть как полный, так и выборочный (частичный). По результатам аудита Вы получите готовые к работе локально-нормативные акты, как обязательные, так и нет, а также отчеты, в т.ч. пофамильные, с указанием наличия/отсутствия, полноты и корректности заполнения кадровых документов, с указанием рисков, нарушений, статей, штрафов, а также, возможно, поэтапный план восстановления кадровой документации и методичку по работе с персоналом. Ре
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 8
Работает удаленно
Провожу профессиональный аудит кадрового делопроизводства и кадрового учёта организаций на соответствие действующему трудовому законодательству РФ.Проверяю кадровые документы и процессы, выявляю нарушения, ошибки и потенциальные риски работодателя, в том числе связанные с проверками Государственной инспекции труда, трудовыми спорами и жалобами работников.По итогам проверки вы получаете подробный отчёт с выявленными нарушениями, оценкой рисков и практическими рекомендациями
На сайте с 2018 года
Предлагаю услуги по аудиту, который необходим в следующих случаях: В Компании кадровое делопроизводство велось по остаточному принципу и нет уверенности в правильности оформления документов; При передаче ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Что мы проверяем: Несоответствия в ведении кадрового делопроизводства; Проверка наличия всех необходимых документов, касающихся кадрового делопроизводства; Степе
На сайте с 2017 года
Статей 249
Награды в конкурсах 4
Услуга кадрового аудита для Вас, если КДП ведёт сотрудник в единственном числе, и есть сомнения в качестве. КДП ведёт бухгалтер в «свободное от основной работы» время. Стало понятно, что нужно заводить «своего» кадровика, но не понятно, с чего начать, как его искать и насколько он будет загружен. Предстоит плановая проверка и нет уверенности, что обойдется без штрафов. Сотрудники периодически встают «в
На сайте с 2019 года
Статей 50
Награды в конкурсах 1
Предлагаю проведение аудита кадровых документов и организации работы отдела кадров (организация веденя кадрового делопроизводства). В малом и среднем бизнесе не редко возникает потребность в организации или налаживании кадрового делопроизводства, соответствующего требованиям ТК РФ и инструкциям, регламентирующим ведение КДП. Часто возникает необходимость и в четкой организации повседневной работы отдела кадров. Так как отдел кадров по сути является "красными вратами" предприятия, орга
На сайте с 2012 года
Статей 23
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
20 лучших консультантов по разработке локально-нормативных актов
20 лучших консультантов по охране труда
Оказываю услуги по ведению кадрового делопроизводства (аудит КДП‚ восстановление КДП в соответствии с законодательством, постановка с нуля‚ приведу всю документацию в порядок. Разработка ЛНА‚ должностных инструкций, трудовых, ученических договоров, в том числе двуязычных (англ.яз.), договоров о материальной ответственности.
На сайте с 2016 года
Статей 5
Кадровое делопроизводство (постановка/восстановление) для предприятий малого и среднего бизнеса. Оперативно и профессионально.Стоимость и длительность работы зависят от численности предприятия, сферы деятельности и объема поставленных задач. В среднем период - от 30 до 60 дней, стоимость – от 50 000 до 150 000 рублей.
На сайте с 2015 года
Предлагаю свои услуги по КДП: в режиме разовых консультаций либо в проектном формате. На протяжении всей трудовой деятельности вела кадровое делопроизводство в полном объеме, стаж в этом направлении - более 7 лет, из них более трех лет - в качестве руководителя службы персонала. В Сбербанке участвовала в выездных кадровых проверках по региону. Имею высокий уровень "буквоедства" в делопроизводстве, в хорошем смысле этого слова. Готова предложить оптимальный режим закрытия задач и раз
На сайте с 2011 года
Восстановление кадровых документов, отсутствующих в личном деле работника, составление кадровых документов взамен документов, несоответствующих требованиям трудового законодательства. Составление кадровых документов: трудового договора; дополнительного соглашения к трудовому договору; кадровых приказов; правил внутреннего трудового распорядка; положений о подразделении; должностных инструкций;
Ведение кадрового учета : прием, увольнения (все статьи), перевод, отпуска (все виды),командирования, оформление поощрений и взысканий, оформление трудовых книжек и вкладышей в них, ведение личных дел, составление Штатного расписания, Графика отпусков,трудовых договоров и доп.соглашений к ним, больничных листов, табеля учета рабочего времени, составление всех необходимых локально-нормативных актов.
Предлагаю услуги по проведению аудита кадровой документации и организации работы отдела кадров, налаживанию/восстановлению кадрового делопроизводства, соответствующего требованиям действующего Трудового кодекса Российской Федерации, инструкциям и иным регламентирующим ведение кадровое делопроизводство документам.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Очень грамотный специалист, умеющий простым языком объяснить сложные вещи. Сопповождает проект даже после окончания своей части работы. Рекомендую!...
Елена оказывала услугу по организации кадрового делопроизводства и охраны труда в нашей вновь созданной организации в этом году. Является экспертом в обоих направлениях деятельности, серьезная, вдумчивая, доброс...
Наталья очень вдумчиво и ответственно подошла к моему вопросу. Ее четкие и понятные комментарии помогли откорректировать наш подход к ведению документации. Спасибо большое за ваш профессионализм и внимательность к деталям....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как правильно оформить разделение должности на две по 0,5 ставки?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.