Портал кадровиков в Ростове-на-Дону

Восстановление кадрового делопроизводства (КДП) — это услуга по «реанимации» кадрового учета, который долгое время велся с ошибками, хаотично или не велся вовсе. Систематизирую все имеющиеся документы, восполняю пробелы, переделываю неверно оформленные бумаги и довожу учет до полного соответствия ТК РФ. Восстанавливаю данные за любой период, чтобы вы могли сдать отчетность, пройти проверку или просто начать работать «с чистого листа» без страха штрафов и ю

Проверка локальных нормативных актов (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, премировании, Положения о командировках, Положения о персональных данных, иные положения о персонале)  Проверка образцов трудовых договоров (по отдельным категориям), приказов по личному составу, заявлений работников, личных карточек и иных кадровых документов. Проверка трудовых книжек, кадровых журналов Оформление отчета (либо устные пояснения) по итогам а

В современном бизнесе грамотное ведение кадрового делопроизводства играет ключевую роль. Ошибки в документации могут привести к финансовым потерям и замедлить развитие компании. Но не всегда легко держать все документы в порядке, особенно если компания активно растет или работает в нескольких отраслях одновременно. Особенности  предложения:Я предлагаю комплексный аудит кадрового делопроизводства, который поможет выявить слабые места в вашей документации и предложить

Провожу кадровый аудит: систематизированный анализ текущего состояния, выявление системных ошибок, рекомендации по устранению нарушений, аттестация (оценка) работников кадровых служб, обучение, помощь в исправлении выявленных нарушений (консультации, собственная работа, проверка), внедрение автоматизированного кадрового учета (на базе 1С-8). Данное предложение действительно не только для Ростова-на-Дону. Возможен выезд в другие города на период проекта по аудиту.

Консультации по вопросам: Трудового Законодательства, трудовых споров. Аудит  документов кадрового делопроизводства, подготовка к проверке ГИД, разработка новых, доработка имеющихся ЛНА, разработка должностных инструкций, Работы по отпимизации штатного расписания. Постановка и ведение кадрового делопроизводства.

В настоящее время совсем не обязательно оформлять в штат специалиста по кадровому делопроизводству. Полный кадровый аудит может провести  наша организация. Проверка на доработку учета и выявление слабых мест, подготовка документов перед проверкой деятельности у организации Ростехнадзора, Саморегулируемых организаций. Опыт провендения проверок и закрытия их в кратчайшие сроки.

Восстановление кадрового документооборота, анализ состояния кадрового документооборота на предприятии, постановка кадрового учёта, обучение инспектора отдела кадров/документоведа, подготовка кадрового документооборота к проверке Трудовой инспекцией, подготовка к архивированию, составление номенклатуры дел, консультация по применению законодательства о персональных данных, оформление трудовых книжек, срочных и бессрочных трудовых договоров, личных дел.

Предлагаю услуги по ведению КДП удаленно. Имею опыт работы в HR-e более 15 лет , отличное знание ТК РФ, успешный опыт прохождения проверок труд. инспекций, опыт восстановления документации, кадровый аудит, создание отдела с нуля, оформление иностранцев, работа в 1С 8, ведение управленческого учета, ФОТ, расчет зп. Рада буду сотрудничеству с Вами!

Готова оказать услугу по разработке локальных нормативных актов:  1. Прием,  увольнение работников  2. Составление и заключение трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера   3. Формирование и ведение личных дел работников,  4. Ведение табеля учета рабочего времени 5. Правила внутреннего трудового распорядка 6. Должностные инструкции для сотрудников

Предоставляю услуги по проведению кадрового аудита, а также услуги по кадровому аутсорсингу. Опыт работы в области кадрового делопроизводства и законодательства с 1998 года. Проведение кадровых аудитов с 2004 года. Опыт предоставления услуг по кадровому аудиту и аутсорсингу с 2007 года. Также предоставляю услуги полного HR спектра: подбор,  обучение,  оценка,  мотивация,  корпоравтиная культур