Подработка для кадровика в Омске

📍Проведение аудита кадровой документации. Аудит может быть как полный, так и выборочный (частичный). По результатам аудита Вы получите готовые к работе локально-нормативные акты, как обязательные, так и нет, а также отчеты, в т.ч. пофамильные, с указанием наличия/отсутствия, полноты и корректности заполнения кадровых документов, с указанием рисков, нарушений, статей, штрафов, а также, возможно, поэтапный план восстановления кадровой документации и методичку по работе с персоналом. Ре

Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по вопросам миграционного законодательства, миграционного учета и оформления иностранных работников;  Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия - проконсультирую и сопровожу процессы индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Всегда на связи и готова к детальному обсуждению!

Предлагаем Вам услуги по кадровому сопровождению компаний, удаленное ведение кадрового делопроизводства. Процесс взаимодействия: По электронному запросу от клиента на осуществление документационного сопровождения любого кадрового события (прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничный лист и т.д.) наш специалист подготавливает кадровые документы удаленно на платформе 1С ЗУП. Все кадровые документы передаются

Приведу всю кадровую документацию в порядок за короткие сроки. Правильно оформленные сотрудники это залог уверенности в бизнесе. Оказываю услуги по ведению кадрового делопроизводства (аудит КДП‚ восстановление КДП в соответствии с законодательством с нуля‚ приведу всю документацию в порядок. Разработка ЛНА‚ журналов и т.д)‚ Охрана труда (журналы,инструкции,инструктажи). Аттестация работников.

Предлагаю услугу по организации и ведению воинского учета в вашей организации.  Услуга оказывается с учетом требований законодательства и специфики вашей деятельности, и кадрового состава компании.  Организую реализацию всех этапов ведения воинского учета:  На этапе организации воинского учета услуга включает: 1.        Выявление всех военнообязанных работников. 2.        Подгот

Полное ведение или частичное ведение Вашей компании в области HR.                                                                          

Предлагаю услугу по ведению кадрового учета для небольших организаций, для которых нет необходимости приглашать кадровика на полный день. Восстанавливаю кадровый учет для организаций, у которых он не велся или велся не в полном обьеме.   Кадровая документация ( приказы прием, увольнение, отпуска,штатное расписание, табеля учета рабочего времени и др.)

Предлагаю свои услуги по ведению, восстановлению кадрового делопроизводства в полном объеме или частично. Стаж работы в данной сфере более 8 лет. Подбор персонала, первичные собеседования по телефону. Оформление ТД, приказов о приёме/увольнении, карточки Т2, согласие на обработку ПНД. Табель учёт рабочего времени. Работа в 1С 8.3. Трудовые книжки (электронные/бумажные). Отчёты в ЦЗ, своевременная сдача отчета СЗВ - ТД , с помощь

Аудит кадрового делопроизводства в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников. Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлениям управления персоналом. Аудит кадр

Предлагаю Вам услуги по кадровому сопровождению компаний, удаленное ведение кадрового делопроизводства. Проведение аудита кадрового делопроизводства. Большой опыт работы в восстановлении кадрового делопроизводства в коммерческих организацияхКадровое делопроизводство с нуля. Ведение кадрового делопроизводства. Проверка локальных-нормативных актов на актуальность и соответствие трудовому законодательству.  Разработка локальных-нормативных актов, трудового договора, должностных инст

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка необхо