1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.4. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.5. Заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельностиработников.6. Ведение учета предоставления отпусков работникам,осуществления контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.7. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.8. Осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.9. Составления установленной отчетность (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж, СЗВ-М,список льготных перечней и др.).10. 1С "Зарплата и кадры", Контур-экстерн, ПУ-6
МБДОУ №54 "Белоснежка" г.Южно-Сахалинск, МБОУ НОШ №2 г.Охи
Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет (СПбГАСУ), экономист