Подбор врачей в Санкт-Петербурге

Врач – это призвание, а не заурядная должность. Призвание помогать людям. Чувствовать боль пациента и прилагать все свои знания и умения для помощи ему. Люди, обращающиеся к врачу должны видеть в его лице друга и человека которому можно доверить безоговорочно здоровье и судьбу, а не бюрократического чиновника, работающего только по инструкциям и директивам посылаемым сверху. Моя команда находит именно таких врачей и не только, пос

Предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора и развития персонала различных уровней. Доказательством успешных результатов своей работы является наличие благодарственных писем, рекомендаций, в том числе западных компаний и ближнего зарубежья, а также стабильной базы постоянных клиентов и сотни трудоустроенных специалистов.  

Быстрои и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России.

Врач - это медицинский специалист обладающий необходимым образованием и квалификацией для диагностики профилактики и лечения заболеваний нарушений или травм а также для оказания медицинской помощи пациентам и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быстро закрыть вакансии теми людьми, ко

Ключевой этап подбора любого специалиста – составление профиля должности, который включает описание функциональных обязанностей специалиста, требований к нему и пожеланий со стороны работодателя. Чтобы понять, какие задачи будет решать специалист в вашей компании, разберем, какие функции обычно выполняет архитектор на каждом этапе строительства нового объекта. полноценная работа с сотнями кандидатов оценка соответствия на позицию учет их сильных и слаб

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем нашего рекрутера в аренду, который в течении всег

Имеем многолетний опыт и отличную репутацию по закрытию различных вакансий для организаций СПб и трудоустройству многих тысяч соискателей. Наше сотрудничество принесёт пользу и конкретный результат. Цена за подбор - оклад специалиста, поэтапное закрытие и сопровождение соискателей. В наличии своя База Данных соискателей и владение профессиональными секретами поиска и приглашения достойных соискателей проживающих в С-Пб, ЛО и других регионах.

Подбор узких специалистов включает несколько этапов: отбор резюме (используются как открытые базы резюме, так и собственная наработанная база соискателей).  телефонное / скайп-интервью (опционально: тестовое профилирование профессиональных и личных компетенций кандидата). представление заказчику кандидатов, максимально релевантных запросу (по каждому кандидату заказчик получает заключение, рекомендации по ада