Подбор топ-менеджеров в Краснодаре

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 548+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя36

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 349

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя27

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 236

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя10

Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной структуры, приложений и

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя4

Руководители - ключевые сотрудники в компании. От грамотного подбора ТОП-персонала зависит эффективность всего бизнеса. Знаю, как привлечь в компанию такого управленца, который даст максимальный результат собственнику. Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. За время работы закрыты десятки вакансий на руководящие позиции. Работаю с компаниями по всей Росс

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Понятие «топ-менеджер» применяют к представителям высшего руководства компании. Можно сказать, что топ-менеджер — ее «первое лицо». В крупных корпорациях такую должность занимают несколько сотрудников, в то время как в небольшой организации с этими задачами справляется один человек.Топ-менеджеры имеют различные специализации и отвечают за разные направления деятельности в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Ирина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе771

Здравствуйте! Меня зовут Ирина Варшанина. Мой опыт работы в подборе персонала сотставляет 8 лет. Из них 6 лет я работала в международном кадровом агенстве, где подбирала разносторонний персонал. От специалистов до ТОП-менеджмента. В последние два года, я успешно работаю с позициями  ТОПовыми позиями, для компаний с разной отраслевой структурой. В первую очередь перед началом сотрудничества, я погружаюсь в специфику компаниии, изучаю Ваши цели, провожу аналитику. После это

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Михаил Браун - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1181

Много закрытых вакансий от Представителя в Гуаньчжоу (Китай) до СЕО в Краснодаре.Более 30 МОП вышли на работу. Собирал ОКК и команду переводчиков. Знаю нюансы поиска Бизнес-ассистнента и ТОП менеджеров. Организовывал на удалённой основе отдел в Казахстане. Нанимал проектные должности по Маркетингу и Digital. Евент менеджеры и другие...Работаю с сложными должностями и тщательно провожу собеседования.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Вячеслав - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1819

Предлагаю услуги по подбору персонала от рабочих специальностей до ТОП-менеджеров для компаний дислоцирующихся на территории г. Краснодара и края, включая Республику Адыгея. Имеется база соискателей обеспечивающая возможность быстрого и эффективного подбора профессионального, нацеленного на результат и адекватного персонала на различные позиции.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Бронникова Татьяна - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2208

Имею обширный опыт и профессиональные знания в сфере подбора персонала. Основные специализации: • Продажи • IT подбор • Digital и маркетинг • Медицина • Бухгалтерия, финансы, экономика • Технический и инженерный персонал • Топ-менеджмент . • Административный персонал. Также, регулярно прохожу различные курсы и тренинги по подбору it-специалистов!  

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Смородина, Центр кадрового менеджмента - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2228

Предлагаем услуги по подбору персонала - линейный, ТОП, продажи. Свою hr-деятельность в теплом городе Краснодаре ведем уже более 4-х лет, с успехом решая «персональные» вопросы наших заказчиков. А еще мы:* Утолим кадровый голод вашей компании! Найдем самые спелые кадры!* Умеем пробуждать аппетит к работе Ваших сотрудников! (создадим мотивационные программы соответствующие вашим возможностям и желаниям)

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Финогенова Юлия - эксперт HRTime
Финогенова Юлия
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мы работаем на рынке вот уже 15 лет и, постоянно развиваясь, нам требуются новые квалифицированные кадры. 3 года...

5 августа 2015
Анна - эксперт HRTime
Анна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное...

6 февраля 2015
Вика - эксперт HRTime
Вика
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «ПРОТЭКТ» выражаем благодарность Индюшкиной Виктории за успешное выполнение проекта по подбору...

6 февраля 2015

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор топ-менеджеров в Краснодаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
219 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.