Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп
На сайте с 2016 года
Статей 353
Награды в конкурсах 6
🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные
На сайте с 2023 года
Статей 11
Добрый день! Меня зовут Николай, и моя главная цель — укреплять ваш бизнес, находя оптимальных IT-специалистов. Для меня важно не просто закрывать вакансии, а подбирать профессионалов высокого уровня, которые станут настоящими движущими силами вашей команды и смогут гарантировать уверенное развитие всех ваших цифровых продуктов и сервисов.Благодаря моему опыту и глубокому пониманию потребностей современного бизнеса, я смогу подобрать тех специалистов, которым комфорт
На сайте с 2020 года
Статей 1
Качественный подбор HR-менеджера - это не только закрытая вакансия, это гарантия качественных процессов, поручаемых ему и создающих пользу или ущерб для многих, если не всех подразделений компании. От успеха зависят финансовые показатели деятельности. Ошибки подбора на эту вакансию бьют рекошетом по большому набору бизнес-показателей, включая найм и удержание, мотивацию и оценку, отдачу от персонала,вот почему такой поиск часто поручается профессионалам и выполняется предельно а
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Подбор и адаптационное сопровождение Iвысококвалифицированных узких специалистов - с высшим и средним специальным образованием. С опытом и уникальных, подающих надежды молодых спеуиалистов.. Работаю по всей России, территориально нахожусь в г. Иваново. Имею опыт подбора на сложные вакансии: Специалистов, имеющих специфичные знания в предметной области (медицина, финансы, пр.) Вакансии, требующие релокации специалиста Вакансии, требующие уника
На сайте с 2019 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Добрый день. Готова взяться за подбор. Есть опыт поиска такого специалиста. По Ивановскому региону есть база кандидатов. Подбираю под требования заказчика, организую личные встречи с кандидатами(есть офис в г.Иваново) Работаю на результат. Стоимость указала по поиску сотрудника в Ивановском регионе
На сайте с 2026 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена работает добросовестно.
Благодарим Марию за сотрудничество! Качественный подход к делу, оперативная обратная связь, работа с кандидатами вплоть до фактического трудоустройства. Проект по подбору специалистов it- сферы в небольшом по...
Первый раз обратилась к Дине и очень довольна результатом. Долго не могли найти профессиональных швей и Дина нашла хороших специалистов. Получилось что оба кандидата сразу же подошли и теперь работают у нас. Пл...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.