Подбор руководителя отдела продаж в Тюмени

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Руководитель отдела продаж — ключевая фигура в любой компании, на которой лежит ответственность за выполнение планов по продаже и развитие бизнеса. Он управляет командой, разрабатывает стратегии продаж, а также взаимодействует с другими подразделениями, чтобы обеспечить успешное продвижение товаров и услуг. Хороший руководитель не только ведет свою команду к результатам, но и формирует корпоративную культуру, мотивирует сотрудников и разрабатывает новые подходы к ведению бизнеса.

Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседова

Нанять руководителя продаж — значит доверить ему развитие компании. Я проводу глубинное интервью по методу STAR, вскрывая истинные компетенции. Вы получаете не того, кто умеет говорить, а того, кто умеет делать и приводить команду к результату.  Вам не придется гадать: вы получите кандидата, который уже решал ваши задачи.

Подбор менеджера по продажам, который подойдет именно вам! Понимаем, что найти хорошего продажника сложно. Резюме не всегда отражают реальные навыки, а на собеседовании кандидат может казаться идеальным, но на практике не выполнять план. Кого мы подбираем? ✔ Менеджеров по продажам – активных, амбициозных, с горящими глазами. ✔ Руководителей отдела продаж – стратегов, которые выстроят процессы и повысят KPI. Ϩ

РОП - один из ключевых сотрудников команды, выводящий отдел продаж на результат.  Правильно подобранный РОП  =  прибыльная и успешно растущая компания.Знаем продажи изнутри и качественно чекаем компетенции кандидатов уже на первом интервью.  Аппелируем цифрами и результатами, которые легко проверить.

Основа любого бизнеса – это продажи. Не важно, в какой сфере вы развиваетесь, будь то строительство, медицинские услуги, техносферная безопасность или транспортные услуги. В любой бизнес-модели присутствуют и товар / услуга и покупательские сегменты. А чтобы организовать каналы поступления денежных средств, необходим специальный человек, который обладает для этого всеми нужными Знаниями, Умениями и Навыками: Руководитель отдела продаж (РОП).   Найти такого челов

В услугу входит: Составление портрета кандидата:описание hard/soft навыков;описание психологических качеств;описание стоп-факторов в отборе.Кто на самом деле нужен?Определение целевых каналов поиска Где таких людей искать?Составление и размещение “продающего описания вакансии”Работа с брендом компании: миссией, видением, подключение первичных фильтровЧерез какие маркеры их привлечь?Составление ан