Подбор редактора в Москве

Редактор — это человек, отвечающий за предоставление конечному потребителю красивых текстов. Его работа не ограничивается исправлением ошибок в авторских рукописях. У него есть множество творческих, технических, управленческих обязанностей, для выполнения которых требуются особые навыки. Поэтому подобрать управленца не так-то легко. Если Вам нужен профессиональный редактор, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку  

Главная задача редактора — проверить материал перед публикацией и сделать его более понятным для аудитории, качественным, эффективным.Помимо проверки и коррекции текстов, редактор также может писать самостоятельно тексты с нуля, составлять контент-план, работать с экспертами, подбирать визуал к материалам, отвечать за запуск и развитие проектов (офлайн и онлайн), а также координировать работу других сотрудников — копирайтеров, журналистов, корректоров, дизайнер

Редактор – это одна из самых комплексных и интересных профессий современности, поскольку надо много знать и уметь, работать в режиме многозадачности с разными материалами, темами, сферами. В основном, редактор работает с текстами: вычитка, редактура, работа с авторскими рукописями. Суть работы редактора сокрыта в названии самой профессии - он занимается редактированием текста, приводит его в порядок, делает текст удобочитаемым, красивым, грамотным. Однако этим рабо

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,

Мы предоставляем услугу подбора редакторов — специалистов, которые обеспечивают высокое качество контента, редактируя тексты для различных форматов и целей. Подбираем кандидатов, которые обладают отличными знаниями грамматики, стиля и логики изложения, а также имеют опыт работы с разными типами контента: статьи, книги, веб-контент, пресс-релизы и рекламные материалы. Мы подбираем редакторов: Для СМИ, рекламных агентств, издательств, онлайн-платформ, корпорати

Собстенная база резюме. Быстро подберу вам нужного сотрудника. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самые выгодные и в самые короткие сроки. Есть гарантийный период. Работаем до закрытия вакансии. Помните мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги. Преимущества: Опыт подбора более 8 лет. Работаю с крупными и средними бизнесами.

Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседова

Редактор играет ключевую роль в обеспечении качества материалов перед их публикацией, стремясь сделать контент максимально понятным и привлекательным для аудитории. Помимо коррекции текста, редактор способен разрабатывать материал с нуля, составлять стратегию контента, взаимодействовать с экспертами, подбирать соответствующую визуализацию и вести проекты как в традиционных, так и в цифровых форматах. Также важным аспектом работы редактора является координация команды, состоящей из копирайтеро

Подбор редактора. Оперативно найдем квалифицированных специалистов, соответствующих вашим требованиям. Оценим их профессиональные и личные качества, учитывая ваши критерии. Предоставляем различные варианты сотрудничества и гарантийный период в течение 1 месяца.  Готовы работать с вами до тех пор, пока не найдем наилучших кандидатов для вашего производства.

Я понимаю, что онлайн-бизнес очень динамичный, требования могут быстро меняться, люди часто сочетают в себе несколько функций и должны быть готовы к переработкам и к новым неожиданным задачам. И зарплаты в этой сфере не самые высокие. В подборе я учитываю эту специфику, и готова показать первых релевантных кандидатов уже через 2-4 дня, в том числе из собственной базы кандидатов.